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&ldo;魏晴，你是不是弄錯了？劉小青非常能幹。在德國公司是副總裁助理。無論工作經歷還是能力做hrs系統的助理綽綽有餘。口語雖然差點但英語也過了國家六級。&rdo;

&ldo;是嗎？過了六級？我怎麼沒有覺得！問她好幾個問題她都沒有答上來嘛！&rdo;魏晴沖肖簡翻了一下白眼。

肖簡心裡冷笑了一聲。諮詢部聘的是秘書兼資料庫管理助理。但魏晴面試時對劉小青豐富的秘書工作經歷閉口不問，卻偏偏對複雜的哲學問題充滿了興趣。整個半小時的面試幾乎成了一堂哲學問答課。外語學院英語本科畢業的魏晴問得口若懸河，非外語專業的劉小青自然無法在如此專業深度用英語對答如流。難道魏晴敢以此作為阻礙劉小青進來的理由？一個小小的秘書，連gc、亞太的老闆批准了都聘不進來，真是千古奇觀。魏晴一個小小的人事助理竟敢對亞太老闆的批准置若罔聞，可謂勇氣超人！可眼看年底將到，大量的工作需要人做，但合適的人選卻被生生地扣在魏晴嘴裡。什麼時候這個女人也成了一道絆人的門檻？

&ldo;魏晴，我們聘的不是外語人員。艾瑞克已經面試過劉小青，對她評價非常高！ap（亞太）也approval（批准）了！拜託！我們急等用人呢！&rdo;

&ldo;艾瑞克說她好也沒有用！他已經不是你們的老闆了！&rdo;不料&ldo;冷麵娘子&rdo;嘴一撇說。

看見魏晴這麼勢利，肖簡也收起笑。冷冷地說：&ldo;對不起，你可能把艾瑞克離職的時間記錯了！他還有半個多月的任期呢。他現在還是中國諮詢部的老闆！&rdo;

局中局 第六章(3)

魏晴聽了肖簡的話，臉色陰沉沉的。很少有人會對她這麼說話，沒有人犯得著去得罪hr的人。這個肖簡一看就不是個好&ldo;鳥&rdo;。罵人不帶髒字，殺人不見血！怨不得王欣要拼了老命和她打呢！王欣怕你，我可不怕你！魏晴臉都不抬地說：&ldo;你有什麼意見跟我老闆說吧。我還有事呢！&rdo;

肖簡也不想和她多囉嗦了。冷冷地說：&ldo;謝謝了！&rdo;離開了hr。

艾瑞克坐在辦公室，皺著眉聽著肖簡講剛才找魏晴的經過。沉默了一會兒說：&ldo;這樣吧，我去找一趟他們的hr anar（人力資源經理）。叫什麼來著？&rdo;

&ldo;袁華。&rdo;

艾瑞克點點頭，下了樓。要按級別，艾瑞克去和袁華這樣的經理打交道實在有些屈尊。但現在正處於新舊交替階段，聘人的事如果處理不好很可能會夭折。nsultg（諮詢部）批准一個助理的名額太不容易了。艾瑞克很希望肖簡推薦的劉小青能順利聘進來。

袁華見了艾瑞克進來馬上笑容可掬地站起身，熱情地請他坐下。

&ldo;我想來問一問nsultg（顧問部）聘ad（助理）的事為什麼還沒有process（執行）？ap（亞太）的approval（批准）我已經轉過來很久了。有什麼問題嗎？&rdo;

艾瑞克說話雖然慢但很有分量，換到過去袁華早忙不迭道歉解釋了。但今天他卻很坦然。艾瑞克就要離任了，新老闆是威廉，作決定也應該是威廉。袁華目前的處境很微妙。中國人力資源部總監兩個月前辭職了，目前由經理袁華行使代總監的職責。如果做得好半年一年後他就是總監的繼任人了。而誰來確認他工作的好壞呢？當然是那些老闆級人物。所以袁華非常盡心侍候這些老闆，老闆們的意願就是他的意願。在聘劉小青的事上，按理一個小秘書無須他勞神。但魏晴說聘劉小青是因為肖簡和王欣關係搞不好。魏晴反覆強調王欣很能幹，威廉很賞識她。建議袁華把這