第237章 僱傭平臺(第2/3 頁)

裁官西爾弗閣下，肯定會過來找余文多麻煩，最起碼也會給余文一個警告。

如果是擁有普瑞賽斯保佑的羅紅，自然不用操心這些問題。但是現在，羅紅正套著余文的馬甲。

作為一個沒權沒勢，無依無靠的普通商人，這種時候還是放聰明一點比較好。

想到這兒，余文覺得自己也應該尋找一些護衛了。

這次在雅隆鎮進了不少貨物，賺了不少錢。似乎已經有一些不友好的目光，開始打量余文了。

這些目光可能來自潛伏在雅隆鎮中的海盜，也可能來自商隊中某些想要賺外快的商人。

這片大地從來不以治安良好聞名，在野外碰上盜匪，實在是再正常不過，在城鎮中碰上歹徒行兇，也千萬不要大驚小怪。

泰拉人擁有遠強於人類的體格。

而不同鍛鍊情況，飲食狀況，以及種族的泰拉人之間，體格的差異之大，就如同兔子與巨龍一般。

難免會有一些，自認為自己更強大的泰拉人，會試圖採取暴力的方式，獲得一些不義之財。

在雅隆鎮直接僱傭護衛顯然不太現實。

這座城鎮中，稍微有點武力的人，基本上都已經逃到了外界。

剩下的那些比較厲害的人，也都屬於審判庭，不會輕易跟著余文這種外人走。

，！

或許給西爾弗說一聲，對方會願意派出一些習武教士，暫時保護余文的安全。

但是余文想要的是自己的班底，是那種能夠跟著一起逛黑市的心腹。而不是這種，需要託庇於他人的武裝力量。

還好，之前早就想到了這點，在多功能戰略戰術整合終端系統上，就有專業的僱傭平臺。

在這個僱傭平臺，除了可以尋找僱傭兵之外，還可以購買一些種類的機械單位，以及被馴服的戰獸，還有絕對忠誠的死士。

最起碼，只要系統的使用者，不會妄想用這些死士，來對付羅紅的羅德島，這些死士就是絕對忠誠的。

余文開啟系統中僱傭平臺的介面，卻發現可以僱傭的人選，不論是數量，還是種類都非常有限。

透過詢問普瑞賽斯，余文知道了原因所在。

首先，為了防止不同宇宙之間，因為物理規則的不相容，導致的意外情況出現。

所以，這些僱傭平臺中的可僱傭單位，全部都需要先進行一輪規則適應性檢測。這種檢測不算是特別麻煩，但也說不上輕鬆。

因為多了這樣一道工序，所以理論上可僱傭的單位就大幅度下降了。

而且因為不同世界，不同國家，有著不同的文化習俗。這些文化差異包括了語言與生活習慣，後勤補給要求，以及其他各種各樣，羅紅想得到，或者想不到的，亂七八糟的干擾因素。

導致了，能夠出現在僱傭平臺上的去僱傭單位，應當符合當地文化背景，以及社會環境。

舉一個典型例子。

比如說，單獨僱傭一個星際爭霸裡面的五十塊好兄弟，去到普通世界的冷兵器時代背景裡面，一開始自然是嘎嘎亂殺。

但是當好兄弟彈藥耗盡，缺乏補給，而僱傭者，甚至還沒有建立起足夠的工業體系的時候，這個好兄弟的處境就會非常尷尬。

明明是一坨誰都打不動的鐵疙瘩，但是因為缺乏補給，缺乏彈藥，缺乏維修，只能當一坨動都動不了的雕塑，還需要分出大批的人手進行照顧。

出現這種情況，尷尬的不只是僱傭者，羅紅這個系統的提供者，同樣也免不了遭受指責。

所以普瑞賽斯刪減了很多，她認為不應該出現在某個世界的僱傭單位。

這導致了系統僱傭平臺上，可僱傭的單位種類數量大為減少。不過這樣也有好處