第321章 掏心窩子的話(第2/2 頁)
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成本控制是個大難題。 現在公司下面，掛著各種職務關鍵時候又能打的手下，就有十六七個。 好比喜順，獲勝，蠻牛，獵鷹等等，都是這類人。 這些人平時事不多，遇到需要動武的時候，他們就會上。 如果一直太平，那就得一直養著不能捨棄，因為不知道什麼時候要用上。 跟國家養軍隊一樣。 有了安保公司就不同了，安保公司相當於一個人才培訓和人才維護的基地。 透過安保公司，既可以找到一些能打聽話的高價值新人才，也可以把過去的舊人才放在這裡產生價值。 比如獵鷹等人手上沒事的時候，完全可以做點安保公司的事情，去給某個人物做幾天保鏢啥的。 這樣永興公司負擔就小了，這些舊人才也能提高收入。 如此一來，人才成本降低了，同等投資下，就可以發展更多的新人加入永興公司，做大做強就成了可能。 想到這些，阿勇就越發覺得大哥厲害。 “哥，這個想法好啊，你想問題就是想的深。” “你想做，我也可以幫你。”鐵柱說道：“安保公司最大的成本就是人力，沒啥投資，風險不大。” “業務上，我可以介紹縣中心醫院給你，讓他們把醫院的保安業務承包給你。” “另外王翠山他們企業也需要保安隊伍，你可以一併接來做。” “還有我那家藥廠，保安隊伍也可以包給你。” “做好了，有點規模和客戶案例了，以後我跟老許直接打招呼，叫許高才把衛生口的一些單位，都包給你做。” “這樣算下來，一年賺個幾百個應該問題不大。” 阿勇興奮道：“行，那咱倆合夥吧。”喜歡蜜桃熟了()蜜桃熟了。
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