第20章 底氣不足(第1/3 頁)

不經過這件事兒，張津京竟還不知道戴磊原來對自己早就十分不滿了，她一直認為在這個行業裡專案經理的收入是沒有封頂的，多勞多得、少勞少得，連續只拿幾個月基本工資，自己就應該知道離走人不遠了。連續拿高薪那是自己有本事，老闆會樂見其成。她還天真的認為老闆也會真心替自己高興。她第一次對“中年少女”這個稱謂有了負面的認識。她長得年輕，年過四十對人和事兒還有一腔赤子之情，原來竟是個“傻子”。

張津京哪知道戴磊現在既要看能力也要看薪酬額度，他不覺得她是在靠自己的能力賺錢，他把這些全都歸功於公司給她提供的平臺。現在名校畢業的大學生想要賺高薪都不容易，一個四十多歲，普通大學畢業，英語平平的中年婦女憑什麼隨便就能一直賺高薪？至於能力這個東西，說你有你就有，說你沒有你就沒有！說你是實力你就是實力，說你是運氣你就是運氣！

戴磊覺得既然年輕人不喜歡996，張津京還要過度壓榨蘇曉萌，害得小姑娘被關在電梯裡，這是人家厚道，要是換成別人拍了影片髮網上，這不定要給公司帶來多少麻煩呢！時代在進步，人類在發展，作為一個團隊管理者還總是老一套管理方式過時了，怪不得哪個公司都不愛要年紀大的呢？這幫人確實討人厭的地方太多了。

如今說自己的管理方式不行，加班文化過時了？張津京從實習開始就是這麼被對待過來的，她可並沒有覺得什麼不妥，反而更尊敬領導，總是習慣感恩。哪個老闆壓指標的時候，都能把中層們壓死，現在根本就是胡說八道。

有個女作者說，男人不愛你時，女人連呼吸都是錯的。套用這句話在職場上，老闆嫌棄你時，員工被調去掃廁所都覺得是佔公司便宜。都是成年人，張津京知道自己現在多說無益。無論你曾經為工作做了多少貢獻，現在老闆看自己不順眼，她就是死在他面前，戴磊腦子裡想的只有一件事兒，怎麼才能不被算工傷，公司不用賠償！

過道口上、廁所對面的空位置，蘇曉萌毫不吝嗇地安排給了張津京。而張津京的獨立辦公室被蘇曉萌徹底佔領了。那些精心養護的綠植，無論是土培還是水培的都放到了樓道窗臺上，辦公區沒有地方留給這些“廢物”！如今的獨立辦公室裡，裝滿了蘇曉萌喜歡的遊戲手辦、各種盲盒還有樂高玩具。這姑娘還收養了一隻寫字樓附近的流浪貓，在寵物醫院美容除蟲後被抱到公司來養。戴磊皺過問此事兒，蘇曉萌只用招財貓三個字就成功把老闆哄高興了。

行家看門道，外行看熱鬧，好多人不知道為什麼這公司突然就變天兒了。可內行都知道，老闆但凡看到能有低薪能幹的年輕人都恨不得馬上換掉高薪年紀大的老員工。更何況，張津京自己還往老闆手裡遞刀子。

孫思言覺得挺可悲的，像張經理這樣，好不容易從低薪混到高薪，幹不了多久就要被嫌棄，誰都有個老，而且女人老得更早。人說三十年河東三十年河西，後來變成十年河東十年河西，現在快節奏生活變成了三個月河東三個月河西。上個月還是蘇曉萌向張津京彙報工作，現在就變成張津京向蘇曉萌彙報工作了。

蘇曉萌尋思著，張津京愛加班，大家都不愛加班，那就“因材施教”，按需分配，把大家不愛乾的活兒，不想加的班都給張京津。反正以前自己做女魔頭下屬的時候，她也沒問過自己愛不愛做分配下來的工作，也沒問過自己能不能承受。現在她也不用考慮對方的感受。

“咱們部門，一個蘿蔔一個坑，分配的工作都要按時完成的，否則影響專案進度，那是要扣大家績效的。我現在是遠松集團專案的負責人，就算有意見也得按照我的意思去做，否則我去找老闆，還讓你坐這個位置！”

張津京氣得手指發冷，卻沒和蘇曉萌鬥嘴，現在她說什麼都只會讓自己更尷尬難堪。就