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沒有了疑問的王杞非常贊成，劉曄也為劉存的拳拳愛民之心所感動，誠懇地詢問劉存他能幫點什麼忙。

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第二十三章 心腹幕僚

劉存的嫡子劉澤滿月和義子劉振的加冠禮，在四月二十九這天同時舉行。

隆重的儀式之後，劉存發現跟隨自己混飯吃的人越來越多，不知不覺中治下田地已達六萬餘畝，各大工坊規模擴大數倍，僅是擁有高超技術能夠獨當一面能夠傳道授業的匠師、加工技能熟練的匠人，總人數已高達一千五百餘人，這還不算散佈各工坊多達三千的學徒。

入春以來，大漢王朝的持續乾旱愈演愈烈，就連水源充沛河流縱橫的珠山鄉，也有三分之一的新開田地需要引水抗旱，珠山鄉木器工坊的匠師們照搬十餘年來中原地區普遍使用的龍骨水車式樣，趕工生產出六十多架投入使用，才保證了珠山鄉的農業。

持續乾旱對農業來說是天大的災難，但對珠山鄉沿岸已經增至三千七百多畝的鹽田來說，卻是天大的好事，四個月來的產鹽量合計高達三萬八千餘石。

令劉存驚喜的是，八百鹽工主動總結經驗，加固鹽田改良鹽耙等工具，在生產中用上了牛馬等畜力，一月前，又從抗旱的龍骨水車提水中受到啟發，向大管家呂安提出申請並獲得四架特製龍骨水車，立刻用於滷水提升實驗，結果生產效率大增，製鹽的單位生產週期整整縮短了六天。

諸多經驗積累和改良技術的運用，使得四月份的海鹽產量超出了前三個月的產量總和，待到明年萬畝鹽田建設目標完成，就算因天氣影響每年只生產八個月，也能輕鬆保證每年產鹽二十五萬石，真正成為劉存旗下重要的支柱產業。

麾下產業的不斷擴大過程中，湧現出數十位能力出眾兢兢業業的人才，這些人才大來自最早到來的兩批流民，他們對主上劉存最為忠誠，其中不少人的知識水平和領導才能遠在大管家呂安之上，已成為劉存治下各產業的中流砥柱。

倍感欣慰的劉存決定獎勵一批有突出貢獻者，於是留下前來賀喜準備返回城裡的王杞和劉曄，把自己的想法如實告訴二人，請兩位出自當代世家的好兄弟出謀獻策。

王杞是個武將，重新領兵之後更為深沉，他奉行兵家理念，有功必賞，有過必罰，骨子裡等級森嚴的觀念根深蒂固，因此，儘管此前他贊同劉存把工匠細分為大匠師、匠師、匠人、學徒的分級制度，也能接受劉存在珠山鄉成立的用於管理方方面面的村老會，但絕不願意看到劉存賦予麾下匠師和商人更大權力。

劉曄身負皇家血統，出自官宦世家，但腦子裡卻沒有王杞那麼固執的等級觀念，他對劉存不看出身唯才是舉、廣開言路集思廣益的做法非常欣賞，贊成劉存獎勵人才重用人才的措施，因此對劉存提出的調整設想非常支援，理由很簡單，也很充足：

&ldo;兄長治下產業分工細緻，發展迅猛，土地與民眾日益增長，重新調整正當其時。以珠山鄉為例，薔夫、鄉佐、亭長、鹽官、鄉學山長、鄉中三老等人組成的鄉老會，僅能管理一鄉之民，監督協調維持大局，沒有精力已無法承擔各大產業的人事調配、生產經營、盈虧核算等等繁重事務，兄長亦無法事事親躬面面俱到，因此，提拔人才重用賢德勢在必行。愚弟以為，兄長確有必要提拔一批德才兼備勤勉忠耿之人，委以重任，替兄長理清財物，管理各項產業，並從中挑選幾個佼佼者擔任兄長幕僚，為兄長上傳下達，分擔俗務。&rdo;

劉曄的意見雖然與王杞相差甚大，但他表達的方式溫和中庸，有理有據，理由充分，很快獲得王杞的認可。

劉存欣然採納劉曄的意見，當即召來大管家呂平和村民中德高望重滿腹經綸的蒙學山長公孫沛，與劉曄