第5章 怎麼破局(第1/2 頁)

周大雄的父親周佳華現在是清隆縣常務副縣長，分管財政、發改等實權部門，他的話語權很重，推薦提拔幾個副科級幹部小兒科。

但是，這些人都是追隨周大雄的高中同學，嚴格地說是超前編織的“政局網”。

何雲松前一世，根本看不出其中的陰謀，但他現在重生了，便提前看清周佳華所佈的局。

周佳華運作提拔周大雄的死黨，雖然只是副職，但透過三年曆練，這些人將佔據縣直部門要職或主政重要鄉鎮。

到那個時候，如果不出意外，周佳華應該差不多升為縣長了，與縣委書記抗衡就有了資本，這就是周佳華的精明之處。

這張“政局網“現在剛剛編織，如果任其發展，要不了幾年，等其織密加固，任何人都滲透不進，清隆縣就成為周佳華父子的天下。

到了那個時候，周大雄要打壓捏死何雲松，那就是易如反掌的事！想到這裡，何雲松不禁打了個寒顫，真是太可怕了。

何雲松這時才真正看清無奈的現實，鄉鎮公務員如果沒有背景和關係，要想從鄉鎮發跡，僅靠自己的努力，是很難實現的。

鄉鎮公務員有兩類，一類是選調生，由省委組織部招錄後安排到鄉鎮鍛鍊，兩年後可調到縣直或市直部門，成長要快得多。

另一類就是用鄉鎮編制招考的公務員，關注度和流動性都比較小，沒有關係很難往上調，十有八九要在鄉鎮幹到退休。

現行體制，越往基層，職位級別越低，鄉鎮是最基層行政機構，正科級建制，最高職位是正科級，並且職數很少。

一個鄉鎮只有鄉鎮黨委書記、鄉鎮長、人大主席三個正科級職位，副科級也不超過五個，鄉鎮公務員不往上走，天花板就是正科。

如果這些職位人選在本鄉鎮公務員中選拔還好，但實際上很多人選由縣直部門“空降”，這樣一來，鄉鎮公務員成長空間更小。

就連鄉鎮黨委書記、鎮長能升到副處的也是鳳毛麟角，許多鄉鎮書記、鎮長輪轉三四個鄉鎮任職，最後輪到鎮人大主席崗位退休。

杜曉軍在來黑山鎮任黨委書記之前，已任兩個鄉鎮的鄉鎮長，轉到黑山鎮已經五十歲了，再幹兩年估計調到縣直部門任副職退休。

楊春雷是土生土長的黑山鎮幹部，算是發展好的，當了十年副鎮長，一年前提拔任鎮長時已四十三歲，想再往上爬，就很難了。

他原以為當一屆鎮長轉任書記，再轉任鎮人大主席退休，現在“空降”周大雄任黨委副書記，估計他一屆幹不滿就轉任人大主席。

仕途之路，官梯十級，起步平臺非常重要，從基層往上爬，如登山之難，從高處往下跳，就易容得多。

從省裡“空降”，落地至少是副廳；從市裡“空降”，落地至少是副處；從縣裡“空降”，落地至少是副科，這成了不爭的規律。

就算不“空降”，平臺越高，級別就越高、職數就越多，成長就越快。

比如，在市裡，每個直部門，至少有一個正處、兩個副處，還有若干正科、副科。

在鄉鎮可能一輩子都幹不到正科，但在市直部門要不了五年就能搞定！在政界，平臺比能力更重要！鈴鐺掛在什麼馬脖子都會響。

何雲松終於明白了，前世他為什麼沒有跳出周大雄的魔掌，就是因為周家父子早已佈下權勢之網，封殺了他往上走的出路。

現在，何雲松重生了，看清了周家父子的陰謀，但他依然是窮苦人家的孩子，依然沒有背景、沒有權勢，他拿什麼跟周家父子鬥？

難道，重活一世，就沒有辦法撕破周大雄父子編織的權勢之網了嗎？難道還像前世一樣窩囊地再活一回？

不！絕不能重蹈重轍！必須改變這一切！不僅自