第37章 任免之爭(第1/2 頁)

此時，會議室裡的常委會議正在進行。

程紹江清了一下嗓子說道：“大家不知注意看了網站和報紙沒有，這幾天媒體對黑山鎮高度關注，這關注超出了我的意料。”

“先是周大雄上任公然打人，然後是黑山金礦送寶馬祝賀周大雄走馬上任，接著又是黑山金礦非法設卡搜刮民財，等等。”

“還有兩天前江南都市報曝光周大雄打人，該報三版頭條發了一篇慎防小圈子破壞政治生態的評論，我感覺矛頭指向清隆縣。”

“之前的報道都是負面報道，並且都與周大雄有關，這麼多輿論監督，我們不能熟視無睹啊。”

“幸好今天拆除黑山金礦卡子，全網進行了正面直播，表揚了我們，覆蓋了前面的負面報道！這是何雲松的功勞！”

“但是，剛才何雲松以權不配位為由，提出辭去礦山整治辦主任，何雲松已成為網紅，倍受媒體關注，如果何雲松不任整治辦主任，必然引發網民各種猜測。”

“如果之前媒體監督的問題不處理，接下來的礦山整治拆了個卡子就沒有進展，將會引起新一輪負面監督，我們會更加被動。”

“所以，今天這會議就重點討論要不要處理周大雄？黑山箐礦山整治如何推進？大家都出出主意，發表意見。”

程紹江這開場白，儘管簡潔了又簡潔，他還是說了四五分鐘的時間，生怕沒有把主題講清楚。

按照貫徹落實民主集中制的要求，常委會有末位發言的規矩，按常委排位順序從後向前發言，書記最後講話。

程紹江剛丟擲議題，大家的目光齊刷刷地看向曹斌，他在常委中排在末位，討論“三重一大”議題時都是他先發言。

曹斌拿過話筒，說道：“我先發言，周大雄上任公然打人和接受企業的寶馬祝貨影響很大，建議進行調整，礦山整治辦主任建議由副科級同志擔任。”

張遠會是宣傳部長，沒有多少話語權，發言很少表達自己的意見，大都是隨大流，她接過曹斌的話說：“我的想法跟曹主任的一樣，沒有新的意見。”

張遠會是個聰明之人，既然自己的話沒有作用，何必多施一氣，縣委辦主任是書記的心腹，附和他發言不會有錯，不損弓不損弦。

排在第四位的黃大海就不一樣了，他是組織部長，話語權重大得多，在幹部任免上，既要落實書記的意圖，又要表明自己的觀點。

很多時候，組織部長的意見就是書記的意見，但今天事發突然，還沒有開“五人小組”會議統一思想，發言就很難發了。

“五人小組”是幹部任免不成文的工作機制，由書記、縣長、副書記、紀委書記、組織部長組成。

研究幹部任用，這五人先討論達成共識，才上常委會研究，就算其他常委反對，按少數服從多數的原則，也能透過任命。

能當上組織部長，黃大海固然不傻，關於周大雄的處理，雖然“五人小組”沒有討論，但書記既然提上會，他得提出處理方案。

黃大海說道：“周大雄確實造成了不良影響，不宜在擔任鎮黨委副書記，建議提名為黑山鎮政府副鎮長人選。”

“至於黑山箐礦山整治辦主任人選，不屬於幹部任免許可權，建議黑山鎮委政府自行決定。”黃大海補充說。

謝軍接過話說：“周大雄剛剛任命為鎮黨委副書記，才任命兩三天就調整，不嚴肅吧！年輕人有點毛病也正常，批評教育就行了。”

一聽就知道謝軍在為周大雄開脫，他是清隆鎮本地人，分管公檢法司，與同為清隆人的馬化彬、周佳華站在一個陣營不足為奇。

見沒有人打岔，謝軍又接著說：“剛才聽說一個叫何什麼的，居然威脅書記要撂挑子，這礦山整治辦主任周大雄兼任就行