第4章 瞎折騰(第1/2 頁)

紅星製藥廠是一家地方國營企業，隸屬於地區工業局，雖然職工們大多都是面向社會招入工廠的，但也不乏地方幹部的子女或親屬，那些輕鬆自在崗位上的職工，大概都有這樣的關係和背景。 穿越過來的方翰民在前世貴為牛津大學制藥科學博士，還是歐洲RGP公司新藥創制中心的專案主管，但現實中的方翰民家境貧寒，父母都是地道的農民，只是偶然遇到曾經有過短暫交往的好心人，才幸運地成為紅星製藥廠的一名臨時工，他與世無爭，覺得每個月能按時拿到工資就心滿意足，即使提出了“醯化”崗位的工藝改進建議，他也沒有非分之想，更不願意招惹任何是非。 方翰民感謝車間主任對他的支援，向老楊反映遇到的問題，只是想讓老楊知道試驗進展和下一步的工作計劃，他並不希望車間備料員受到處罰，所以，主動攬下原料不合規格的責任。 在方翰民看來，既然已經找到原因，那就沒有必要牽涉車間備料員，下次試驗使用合乎規格的原料就可以了，如果因為這件事讓車間備料員受到處罰，被處罰的人必然遷怒於他，現實中的書呆子也許意識不到這種利害關係，前世的方翰民卻不缺這點情商。 當事人非要主動攬責，老楊也樂得順水推舟，實際上他知道處罰車間備料員並不是件簡單的事，方翰民主動把責任攬過去，等於給他減少了麻煩。 讓老楊沒有想到的是，這個外號叫秀才的書呆子，不僅刻苦鑽研技術，還能為領導分憂，看來這是個非常優秀的員工，以前怎麼就沒看出來呢？ 方翰民重新報上原料計劃，這回他特別註明原料規格是純度不低於99.5%的無水冰醋酸。 有了上次的教訓，方翰民請求車間化驗室對幾種原料分別進行檢測，在確認各種原料均符合要求之前，不急於第三次試驗。 這一要求不可避免地增加了車間化驗室的工作量，化驗室主管向車間技術員老吳抱怨，質疑檢測每種原料的必要性。 老吳既瞧不起方翰民的臨時工身份，更不相信方翰民能解決車間的技術問題，總之，他根本就不看好方翰民組織的這次試驗，只想冷眼旁觀看熱鬧，聽了化驗室主管的怨言，他不僅表示理解，還跟著附和：“看他怎麼折騰吧。” 為了儘可能減少車間化驗室的工作量，方翰民吩咐試驗組的焦鐵輝等人幫助化驗室工作人員取樣，當焦鐵輝提著幾種樣品進入化驗室，聽見幾位化驗員正在你一言我一語地發洩怨氣，“別看人家是個臨時工，連車間主任都被他忽悠的團團轉，你說人家本事大不大？” “誰知道他給咱們主任灌了什麼迷魂湯？說來也怪，堂堂一個車間主任，平時收拾咱們這些職工一套一套的，怎麼就能對那個臨時工言聽計從呢？” “想不到吧，那個書呆子看起來呆頭呆腦，折騰人的鬼點子可不少。” 焦鐵輝實在聽不下去了，“你們在說誰折騰誰呢？” 幾位化驗員只顧閒扯，誰也沒注意焦鐵輝何時出現在他們身後，突然聽見有人說話，先是嚇了一跳，隨後定了定神，理直氣壯地說：“也不怕你傳話，我們說的是你們試驗組那個臨時工，就是他沒事找事，折騰我們。” “嘿，讓你們檢測一下原料，我們還幫著取樣，怎麼就折騰你們了？” “原料是從外面購買的，都有質量合格證，還用得著化驗嗎？連車間技術員老吳都說了，化驗原料就是瞎折騰，根本沒有必要！” 一聽這話，焦鐵輝就氣不打一處來，“老吳他知道個屁！車間生產一直不正常，存在那麼多技術問題，他作為車間技術員，幾年來一直拿不出任何解決方案，他還不如一個臨時工，我看他就是失職！他還好意思在背後說風涼話？我認為他應該為自己的無能感到羞恥！” 因為受到產品質量上不去，生產成本降不下來的拖累，二車間職工的獎金在全廠最低，職工們怨氣很大，包括焦鐵輝在內的很多職工認為這就是車間技術員老吳的責任，他們因此對老吳產生了很大的怨氣。 這些化驗員沒想那麼多，他們只是不願多幹活，“焦鐵輝，你怎麼知道那