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顯然是怪他幫人家說話。

“我有信心在內地創業，那是因為我有得力助手，他是小豐，是我的合作伙伴！”黃媽媽在眾人面前稱讚我道。這是她的過人之處。既是稱揚了我，又表明她此刻不是一個人在戰鬥，勢孤力單的。我也不禁昂了昂頭。

那兩個本不懷好意的女人討了個沒趣，又轉移說別的話題了。其他男人則抽著煙說著時事。黃媽媽見沒有自己的事，就提出告辭了。大家表面客氣了一下，劉先生隨即說還有水果沒有拿出來給大家享用呢，可是劉太太就是遲遲不動。

黃媽媽笑了笑，和我離開了。就讓他們在這裡說別人故事吧，飛短流長。反正自己耳根清淨就好。不管如何，新隆和算是正式成立了。黃媽媽選了一個黃道吉日，買了三牲和水果拜神。而我則買了一門五十萬炮頭的鞭炮來燒。黃媽媽驚訝地問，這邊可以燒嗎？我說，不是在市區就可以的！

炮聲隆隆，響了足足十多分鐘。一時炮屑飛舞，焰光沖天。車間裡所有的工人都出來瞧個究竟。新隆和開張了！我和黃媽媽喜形於色，旁若無人地擁抱相慶！

新廠開工，我和黃媽媽還沒有來得及品嚐喜悅，就被無窮無盡的煩惱和廠裡複雜的人際關係所折磨了。那時我們才醒悟，入駐劉先生這裡，不是一般的麻煩，而是個巨大的失誤！

我們用的是劉先生廠裡的工人。可是我們並不是直接給他們工資的人。我們的錢給的是劉先生，而劉先生據說是按工時跟他們計算工酬的。

這樣一來，人家就給你慢吞吞地做，急得我乾瞪眼也沒有用。因為我管不了他們，在他們看來，在新隆和這邊只是臨時性質的，不是正式員工，所以做事也就隨意渙散、目無管束。

我甚至聽到一些員工在悄悄議論，說只有平時績效太差、喜歡調皮搗蛋的才被派到這裡來。而一些平時得過且過、貪圖輕鬆活兒的也主動申請到這邊。反正這裡只有一個不管人的老太婆和不罵人的程經理。

我被這樣的局面弄得哭笑不得。雖然我用我的親和力鼓動了一些人努力工作，可是大多數還是我行我素，喜歡聊天多過做事。這是制度驅動人性使然。

我看這樣下去不是辦法，只好跟黃媽媽商量。我說：“黃媽媽，這樣老是靠別人的員工打天下也不是長久之計，還不如自己早點招些人，培養熟悉的員工，這樣一個頂仨。再說，只有這樣，員工也才有歸屬感，不然像現在的僱傭軍，實在是勞心費力，得不償失。”txt電子書分享平臺

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振翅高飛　忍淚含笑更添杯（8）

黃媽媽也同意了我的看法，可是跟劉先生一說，他就馬上反對。他是在打自己的小九九算盤，這對他來說不啻是少了一塊肥豬肉了嗎？可黃媽媽跟他很堅決，堅持要自己招人。

第二天，原來強烈反對的劉先生態度忽然來個一百八十度的大轉彎，他說，既然大家同廠房，就得互相尊重，所以他很支援黃媽媽的想法。還說可以協助我們招人。我和黃媽媽還在納悶兒。等到招了人時，劉太太馬上按著計算機，跟黃媽媽一筆賬一筆賬地算起來。

我和黃媽媽才明白劉先生態度轉變的原因，原來是受到了他太太的點撥啟發！不過大概錙銖必較女人更喜歡，所以就由劉太太出面跟我們說了。我和黃媽媽想法是能容忍得過去就行了，畢竟是寄人籬下。只要對方的要求不是過分得太離譜，也只好將就。

我們招了二十名自己的員工。我打算將她們培養成為新隆和的第一代優秀員工！在招這些人時我還特意招了一名懂水電的技術員。他叫小葉，恰巧是泓的