第16章 丞相對接班人梯隊的培養，新工作的定位分析(第2/2 頁)

普通球員：馬謖、鄧芝等等

新秀：我

所以劉備和諸葛亮都急於培養下一代接班人，填補人才梯隊的空缺。尤其是鍛鍊培養人才的實踐能力，能夠做到獨當一面（全明星級別）或者做到全方面統籌（超級明星及以上，和丞相一樣的宰輔之才）。

以馬謖和我為例，馬謖好論軍事，很多觀點甚至能給丞相啟發；我有著現代化的思維和領先快18個世紀的知識儲備，也是有著很豐富的理論能力。但馬謖和我的不足都是缺失在實踐中的鍛鍊，我們都需要在實踐中錘鍊自己的務實本領。

安排我擔任相府主簿，並且接替成都太守，那是也將我正式列入了人才梯隊的培養，作為馬謖之後的副手或者下一任接班人培養。

馬謖現在是我的直接上司了。我擔任的丞相主簿相當於相府的秘書，只是負責提出意見參考，而馬謖擔任的丞相長史相當於相府的秘書長，能直接參與到軍國大事的討論中。

而馬謖和我在地方上的任職安排，丞相也是暗含深意的。

將馬謖調任越嶲太守，並安排負責主持越嶲地方事宜，這是完全放權給馬謖。越嶲的經濟基礎較差，民風強悍，這是想讓馬謖做出成績，一來可以鍛鍊馬謖在基層的治理能力，二來增加馬謖的政治積累，為日後的提拔做鋪墊。

而將我放在成都，接任馬謖的成都太守一職，在任命時卻沒有那句“主持地方事宜”。

因為成都是蜀漢都城，直接隸屬於益州刺史府。益州刺史由丞相諸葛亮兼任，所以益州刺史府的職權功能就相容在相府之中。相府就對都城的治理有一定的直接統轄權。

我如果要制定一些重大政策，必須要先上報相府。不然就只能“蕭規曹隨”地去施政。

對一個相對沒有什麼執政經驗的人——我，來說，相府確實做的很好，既可以鍛鍊我的基層治理能力，有著相府全面的監管，又可以保證相對不會出現什麼失誤。可見丞相在知人善任方面，做的也是相當好的。

那就好好幹吧。從朝堂上出來，起身去了我的太守府衙。