第70部分(第3/5 頁)

以後一級分店的店長和城市經理享受專車待遇，公司會對他們進行配車。”

這話一說出來，齊雲娜是喜笑顏開，現在符合這個條件的好像只有她和龍華店的店長。

不過龍華店店長一直是孫濤兼任，也就是說，她現在是門店系統唯一一個能享受配車待遇的領導。

李東的話還沒說完，頓了頓繼續道：“除了配車，一級分店店長和城市經理會享受十級底薪待遇。”

見大家有些不解，李東解釋道：“底薪以一千為一級，十級也就是底薪一萬。”

會議室裡很多人都嚥了咽口水，一萬底薪是什麼概念！

這是2005年啊！

就算什麼獎金都不要，什麼提成都不拿，底薪一年就有十幾萬了，這也太奢侈了！

而且獎金和提成是不可能沒有的，也就是說一個一級店長和城市經理，一年最少能拿二十萬以上，都能在平川買房子了。

大家眼紅歸眼紅，可惜現在整個遠方，符合這個條件的好像只有齊雲娜。

所以下一刻齊雲娜就被無數道想要殺人的目光給盯上了，又是配車，又是漲工資，這簡直沒天理了！

齊雲娜嘴角都快笑歪了，對那些殺人的目光也不在意。

李東看了眾人一眼，眼底浮現一絲笑意。

接著又宣佈了其他各個等級店長的待遇，底薪從五級門店店長2000開始，一直到二級店長的8000。

這一系列利好訊息刺激的各個店長都快瘋狂了，最少底薪2000，像東平的方浩，青陽的謝宏，這些人都達到了8000，福利大放送啊！

遠方現在還沒有五級門店，連四級都沒，最少也是三級分店，也就是底薪最少6000，太激動人心了！

不說這些店長，連那些總監們都有些眼紅。

他們雖然工資也不錯，可工資就是工資，獎金可能有一部分，提成那是不可能的。

哪怕是財務總監劉紅梅，一年下來能拿到手的也不會超過二十萬。

可齊雲娜只要業績乾的不錯，超過她簡直分分鐘的事。

見大家還在議論紛紛，李東又補充道：“所以大家都要努力了，現在銅山還缺個城市經理，也缺一個二級店長，有信心的店長們可以到我這面試，一旦透過，待遇你們也都知道了。”

場上的店長們都快激動瘋了，城市經理，二級店長，他們還有機會！

利好訊息宣佈完畢，接下來的訊息可就不太好了。

“遠方從下個月開始，將實行末位淘汰制！”

一個末位淘汰制，讓所有店長都清醒了，只要腦袋不笨，都知道末位淘汰意味著什麼。

李東也不多做解釋，看著齊雲娜道：“城市經理現在只有你一個，所以公司會下發達標任務，完成不了，要不降級，要不淘汰，你自己看著辦。”

齊雲娜面露苦澀，果然，天下哪有免費的午餐。

至於李東說的達標任務，不用猜就知道不會是少數，不把他們的工資待遇賺回來，李東肯定不會罷休。

天下的老闆都一樣，不賺錢誰會養閒人。

搞定了門店系統和行政系統，李東微微鬆口氣。

這是今天的兩大主題，弄完了會議也該結束了。

看了看時間，已經下午兩點多了，而眾人從早上到現在一直都沒吃飯。

李東也不是吝嗇的人，對劉琪道：“找個好點的飯店訂十桌，今天我私人請客！”

劉琪喜笑顏開地走了，不是因為李東請客，而是因為她還是總裁助理。

會議開到這算是差不多要結束了，接下來大家放風的放風，抽菸的抽菸，要不就是幾個熟人湊在一起聊天。