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意一聲的——

「姜總，我們這有一個文創專案，前景非常好，估值二十億，現在靠我和對方公司創始人的私人關係，可以在上市前讓我們內購部分股權，一旦上市，投資回報率預估在220，合同流程我已經發起了，內部oa上麻煩姜總透過下。」

「……」

姜筱意還沒來得及喘口氣，剛到辦公室裡準備好好研究下這兩項提議，新的問題就來了。

各個部門的中層陸續哭哭啼啼來告狀——

「姜總，劉總越權，我們一個專案，應該是我們孵化部的事，結果她仗著自己是個女的，就搶去說要直接做併購！」

「姜總，您要給我們主持公道啊，張總仗著自己懂規劃，就完全無視我們戰略部做的規劃分析，明明規劃分析來看不適合做那樣的決定，但張總卻一定要……」

……

姜筱意沒法，只能一個個給這些高管打電話瞭解情況，然而本以為那天會議裡客客氣氣握手言和了，真的到了具體工作中的利益衝突，這些高管都變得狡猾而強勢——

有倚老賣老的：「不行，小姜，你叫我一聲張叔叔，我自然要履行叔叔的職責，你太年輕沒經驗，不懂行，聽叔叔的準沒錯，叔叔是這個方向的專家。」

有圓滑踢皮球的：「姜總，這真的不是我越權，是孵化部沒有前瞻眼光，除非您能在這塊上說服我，不然我為了公司，也會堅持我的觀點的！」

有直接暗示威脅的：「小姜總，你還太年輕，運營一個公司很複雜，你可別不懂事把公司弄的一灘渾水，到時候我們可不會顧及客氣了……」

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