第五十一章:確定方案，提升副科長(第1/2 頁)

“半個月……一個月……三個月！”楊廠長輕輕的敲了敲桌子：“你們怎麼想。”

“要我說，要搞就直接搞最好的。”李副廠長直接說道。

“可要是新式機器，沒有達到我們的預期怎麼辦，而且想要直接製造新式機器，那所需要的材料可就太多了。”

“以我們廠目前的材料儲備，去掉訂單所需要的材料，也剩不下多少了。”

“這還不包括，在製造新式機器時，可能會影響到我們的訂單進度。”另外一名領導反駁道。

“材料沒有了就去買，如果我們的生產力真的能提高一倍，還用在乎什麼材料，什麼訂單的，都是小意思。”

於是眾多領導，就針對這兩個觀點討論了起來。

而楊廠長其實也比較傾向於第一個觀點，畢竟一個月與三個月，相差的時間並不是很多。

但他所擔心的，也是機器的實用性，畢竟還沒看到過實物。

不怕從一開始就差，那樣他們大不了生產幾臺，看不行就直接放棄方案，反正也無傷大雅。

但就怕他們的機器全部換代之後，那些機器經過一段時間的使用，才開始表現出各種毛病，那就不好了。

也正因如此，所以每一種機器，在大規模投入使用之前，都會經過一段長時間的試用期。

所以他們要是直接就換新式機器，是一個很冒險的舉動。

尤其是這種機器，還是林衛東這一個年輕人設計的。

“別吵了！”看到會議室都快成菜市場了，楊廠長開口說道。

“我現在有一個想法，你們聽聽看。”

“那就是我們同時使用第二與第三種方案，先將廠裡的機器改造一半，然後再把另一半換成新式機器。”

“當然，換下來的零件與機器，也要玩好的儲存下來。”

“萬一真的出現意外，我們也有補救的機會，你們看怎麼樣？”

聽到楊廠長採取了這個折中的辦法，其他人便都點了點頭。

而楊廠長則是繼續說道：“衛東，我聽說你設計的那些零件，對鉗工的水平，有著很高的要求。”

“我們廠裡的人，能加工出來那些零件嗎？”

林衛東明白，楊廠長是怕昨天的事情繼續演。

於是林衛東笑道：“楊廠長不用擔心，正常的八塊鉗工，絕對沒有問題的。”

“而且在開工之前，會對他們進行一個簡單的培訓。”

“培訓之後，別說是八級鉗工，一些七級，甚至是六級鉗工，說不定都能加工出合格的零件。”

“那就好！”楊廠長鬆了一口氣。

同時對易中海也是更加的失望了，非常懷疑易中海的水平，與之前相比，下滑了許多。

“那就這樣決定了，等回去之後，我就召集所有達到六級的鉗工，去你那邊接受培訓。”

“現在散會吧，衛東留一下。”

“等一下。”就在楊廠長宣佈散會的時候，吳工突然喊道。

“吳工，還有什麼事情嗎？”楊廠長問道。

“廠長，是這樣的，我現在年齡也大了，想要做事也是力不從心。”

“所以我想直接讓衛東做工程部的科長，把廠工程部交給衛東我放心。”

“吳工，這可不行。”沒等楊廠長說話，林衛東就連忙拒絕道。

科長退休之後的待遇，可比普通的工人待遇要好一些。

楊廠長也是搖了搖頭：“我知道吳工的想法，想要給年輕人讓路。”

“但這樣終究是不太好，反正也就是幾個月的事情了，之後科長的位置，還是衛東的。”

因為這件事情，幾乎可以說是半公