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看著百葉窗外的辦公區，劉經理有些落寞的說：&ldo;其實我今年就感覺在易雲做的不順，怕是跟易雲的緣分也到頭了，如果這次真的遇到什麼事兒，我可能就要另謀出路了。&rdo;

然後轉頭看著林凡無奈的笑說，不過也沒什麼，就算易雲要解約，按照合同他也可以拿到一筆不小的賠償了，就算一兩年內不工作也暫時不愁的。

當看到林凡低頭沉默不語的表情後，劉經理站起來走到他的旁邊說：&ldo;沒關係，天下沒有不散的宴席，哪天就是我真走了，你在找到更好的平臺之前也別輕易離開，畢竟現在易雲勢頭正猛，跟著大勢往前能借借力，再多幹幾年，積累了足夠的經驗和人脈後再考慮往更好的地方發展。&rdo;

林凡聽著劉經理的話，心裡被內疚的情緒一點點填滿，他知道祁天已經開始下手了，就像那天說的一樣，已經開始反擊了，但為什麼，他不向自己出手非要用傷害別人的方式讓他難受呢?

他想告訴這個照顧提攜自己多年的人，其實不是你的問題，自始至終都跟你沒關係……但直到劉經理拍了拍他肩膀走出會議室，他也一個字沒說出口。

……

林凡在公司被叫去參加會議的次數越來越多，無論是經理級別的內部會議還是外部重要客戶的會面。

起初大家還都很詫異，主管級別而已，為什麼頻頻出現在各種大小會議中，可隨著後來次數的增多，大家也就不再大驚小怪了。基本已經認定，林凡會成為易雲史上第一個被連續兩年破格晉升的人。

對於林凡而言，不管是祁天秘書直接群發郵件通知，還是劉經理以越來越低沉的聲音在辦公室門口叫他，他都完全沒辦法拒絕。而且與會中，祁天經常當著各部門經理的面直接讓林凡發表運營部整體計劃。

林凡看著劉經理越來越難看的臉色，有幾次已經在會議上直接說，整體內容劉經理比較清楚，我只負責部分模組而已。

祁天則煞有介事的回問，作為主管，不把部門其他業務都瞭解清楚，怎麼配合整體業務推進。

劉經理找林凡談心的次數越來越少，他們部門其他小組主管也都像是說好似的不再約他中午吃飯。他的小組內部組員倒沒什麼，畢竟老大被重視自己臉上也有光，只是薛靜偶爾欲言又止的跟他說：&ldo;公司人都傳咱們運營部可能要拆家了，把咱們小組單拎出來，或者……可能就要直接換帥了。&rdo;

林凡當然知道外面的風言風語。

有天去公司食堂吃飯時，剛找到一個空位走過去就聽到背對自己的那個人說：&ldo;就會拍馬屁……&rdo;

當那人看到對面桌子上人給他使得眼神後，才回頭看看他，然後變臉似的沖他笑說：&ldo;林主管也來吃飯了啊……&rdo;而後又像開玩笑似的說：&ldo;昨天聽說總裁開會又表揚你了，到時候升職加薪可別忘了請我們吃飯啊。&rdo;

樹大招風難免惹人眼紅，沒有利益關係的層級對他倒還如常，但在會涉及到競爭晉升名額的同級主管間，林凡知道自己一定是被排斥的。但他真心慶幸，能說他為升職阿諛奉承溜須拍馬，相比較其他謠言來說，已經好太多了。

……

在公司是如此，在家裡林凡也沒得安寧，當有一天晚上物業人員再次敲響他房門後，他把物業請進家裡說，家裡即沒養狗，也沒任何音響可以外放，更不會半夜三更拍籃球擾民……最後告訴物業人員，下次隔壁再有投訴，麻煩你讓他直