第146章 霸氣規劃(第1/2 頁)

品先的人員流動確實很小，這跟老闆袁品的厚道不無相關，另一方面，也跟這個行業正處於起飛階段有關。賺到錢，才能分財，才好辦事，走到哪裡這都顛撲不破的道理。 “年底之前，我們要把人員擴張到1.5倍。”阿蠻頓了頓，不顧大家的驚訝，繼續說道：“以現在的發展速度，明年底，品先的規模至少翻一倍。樂觀的話，產值翻兩倍，利潤超過三倍，只多不少。” “所以，”阿蠻不理會大家目光中不自覺流露出的懷疑之色，輕笑說道：“各位領導，你們一方面要用心做好當下的工作，另一方面，還得努力迎接將來的挑戰。為了幫助大家做得更好，我為大家準備了第四件事。” “第四件事······”阿蠻加重語氣說道：“從下個月開始，我們公司每個月會聘請專門的機構或者專家為大家做培訓，內容包括但不限於專業技術和生產管理。這件事我要特別強調，這很重要，剛才說了，你們手下管理的人和事都將會加倍。如果自身能力不過硬，再往前走就會很吃力。品先走到現在，在座每一個都有功勞，我不希望你們中任何人掉隊。我們絕對不會為空喊口號花錢，培訓內容要麼是實在的專業技能，要麼是科學的管理理論。所以我要求你們，將來所有的培訓，要主動參加，要用心參與。好不好？” 這一回，呼應聲沒之前那樣熱烈。阿蠻不禁笑罵道：“你們這都是年紀大了說到培訓就頭痛了？不學也可以，將來被自己帶出來的徒弟嫌棄，可別找我訴苦。” 一些老員工聽了，有點不好意思地憨笑起來。 阿蠻跟著笑，回頭問袁品：“就這些事，袁總如果沒有事，生產的人先散會，業務和工程部的還不能走。” 袁品搖頭表示沒有事，阿蠻叮囑退出的人：“桌上的公司章程別忘記拿！” 會議室空了大半，目光掃過餘下眾人，阿蠻對其中唯一的女員工笑問道：“陳三，跑業務加班，陳老闆會不會有意見？” 陳三看上去三十出頭，說不上多漂亮但是收拾得乾淨利落，笑容燦爛，一看就是個明快的人。 這人名字就叫陳三，有意思的是，她老公也姓陳，叫陳七。兩口子在平遠工業園的路口開了一家鋼材店，主營模坯，實際上刀具、切削液、勞保產品什麼都賣。陳七憨厚，負責守店，陳三爽利主抓業務，時間一長，積攢的人面就派上了用場，陳三時不時的給品先介紹一些業務，作為回報，品先儘量採購她家的耗材。 阿蠻改革業務制度後，陳三意外收到品先的提成，更巧的是她剛給品先介紹過兩個不算小單子，結算完提成，比店裡兩月的利潤還要豐厚。加之阿蠻有意拉攏，於是動了心思，決定做個專職。 店鋪當然不可能關，明知道專職不專，阿蠻也不介意，業務員嘛，業績好比什麼都強。 在別人眼中，阿蠻跟陳三夫妻才認識不久，在阿蠻眼裡卻是老熟人，在另外那個二十年的人生中，大家就認識。 “唐總開會從不拖泥帶水，幾句話的工夫，能有啥意見？”陳三笑道。 “好吧，高帽都已經帶了，咱們進入正題吧。”阿蠻理了理思路，對工程部的人說道：“之前說的培訓，對你們幾個大學生來講，力道還不夠。你們在工作之餘，要多與同行業的前輩或者專家接觸溝通，抓住一切能夠提升自我的機會。為此，從今天開始，公司每年給工程部二十萬預算，建議用於個人深造，或者參加行業研討會，一切有利於提升團隊能力的活動，公司都支援。具體怎麼用你們自己商量，額度之內有顧家簽字就行。只一個要求，在外學多少，回來就要教多少。有沒有問題？” 除了顧家，工程部都是新招的大學生，當然不會有問題。所以也只有顧家舉手發問：“我們一共才五個人，二十萬花不完怎麼辦？” “錢又不是直接打你卡上，花多少報銷多少，花不完就是給公司省錢。但是······”阿蠻非常認真地說，“公司不需要大家省這個錢，公司需要你們考慮的是，怎樣讓這筆錢達到最好的效果。這一點，是你顧家的壓力，我到時候只看結果。