第124章 狼性文化的真相(第2/2 頁)
澈坐在辦公室內,這次罕見的不是在打遊戲。
而是眉頭緊鎖,望著眼前的電腦。
其認真的程度,就連一旁的攝影師都不由感到錯愕。
滿臉疑惑道:“哥?你幹嘛呢?”
曹澈頭也沒回,手指不斷敲打著桌子,滿臉的凝重。
“我在思考員工的規章制度呢!”
“眼下公司也有了三四十號人了,肯定得有公司的規章制度。”
今早上曹澈又去隔壁轉了一圈,發現即便是沒有張沉和劉觀山在盯著隔壁的工作。
他們每個人似乎都有各自的事情做,完全沒有這邊辦公室內摸魚的跡象。
這讓曹澈心中不由地有些不安。
畢竟,他總不可能直接給他們說讓他們摸魚吧?
結果思來想去,還是覺得直接用公司的規章制度來治理公司會好一點兒。
所以想要學著其他的公司,來擬定一個公司的規章制度。
與此同時,另一邊。
騰翔網路。
有了騰旭和豬場的注資,再加上騰旭王牌工作室的加入。
現在的騰翔不可同日而語,而沈旭也不再是之前那個唯唯諾諾擔驚受怕的老闆了。
甚至他為了防止之前的意外再度發生,他還特意請了一位專門管理員工們的大師。
此刻,西裝革履的大師坐在沈旭的辦公室中。
手中拿著一本手冊,眉頭愈發皺起。
“沈總,我覺得咱們公司的員工守則只有一條幹巴巴的積分制度,太過於單調了。”
“那大師,依您所見,我們改怎麼改呢?”
大師嘴角流露出一抹高深莫測的笑容。
“百聞不如一見,不如咱們現在就開始實驗吧!”
大師對著沈旭擺出一個請的手勢,沈旭滿意起身朝著辦公室外走去。
辦公室外,各部門的專案經理,都已經在辦公室外待命。
沈旭咳嗽了一聲,對著各部門的負責人介紹眼前的大師。
“咳咳!這是咱們公司新來的副總,主管人事以及業績考核這一方面。”
大師微笑著朝各部門的負責人點了點頭。
臉上帶著一抹和善笑容,只不過皮笑肉不笑的感覺,卻讓人感覺不出來半分陽光。
大師咳嗽了幾聲,看向各部門的負責人。
“首先,咱們公司應該實行狼性文化,每天可以抽出上班的半小時來,激勵員工們跳舞,相互加油打氣。”
面前的幾人一聽到狼性文化這個詞,臉色立刻變得古怪了起來。
“這個.我們是遊戲公司,又不是銷售公司,狼性文化什麼的,應該沒用吧?”
沈旭也是一臉疑惑的看向大師。
“大師,我這公司之前才經歷了一次洗牌,你這麼做,搞不好又有人要走了。”
大師只是默默搖了搖頭:“沈總,推行這個的目的,那就是讓他們走。”
“他們基本上都是公司的刺頭,不服從管理,現在把刺頭給清退了,既不用賠錢,又能留下聽話,踏實肯幹的員工。”
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