第124章 狼性文化的真相(第2/2 頁)

澈坐在辦公室內，這次罕見的不是在打遊戲。

而是眉頭緊鎖，望著眼前的電腦。

其認真的程度，就連一旁的攝影師都不由感到錯愕。

滿臉疑惑道：“哥？你幹嘛呢？”

曹澈頭也沒回，手指不斷敲打著桌子，滿臉的凝重。

“我在思考員工的規章制度呢！”

“眼下公司也有了三四十號人了，肯定得有公司的規章制度。”

今早上曹澈又去隔壁轉了一圈，發現即便是沒有張沉和劉觀山在盯著隔壁的工作。

他們每個人似乎都有各自的事情做，完全沒有這邊辦公室內摸魚的跡象。

這讓曹澈心中不由地有些不安。

畢竟，他總不可能直接給他們說讓他們摸魚吧？

結果思來想去，還是覺得直接用公司的規章制度來治理公司會好一點兒。

所以想要學著其他的公司，來擬定一個公司的規章制度。

與此同時，另一邊。

騰翔網路。

有了騰旭和豬場的注資，再加上騰旭王牌工作室的加入。

現在的騰翔不可同日而語，而沈旭也不再是之前那個唯唯諾諾擔驚受怕的老闆了。

甚至他為了防止之前的意外再度發生，他還特意請了一位專門管理員工們的大師。

此刻，西裝革履的大師坐在沈旭的辦公室中。

手中拿著一本手冊，眉頭愈發皺起。

“沈總，我覺得咱們公司的員工守則只有一條幹巴巴的積分制度，太過於單調了。”

“那大師，依您所見，我們改怎麼改呢？”

大師嘴角流露出一抹高深莫測的笑容。

“百聞不如一見，不如咱們現在就開始實驗吧！”

大師對著沈旭擺出一個請的手勢，沈旭滿意起身朝著辦公室外走去。

辦公室外，各部門的專案經理，都已經在辦公室外待命。

沈旭咳嗽了一聲，對著各部門的負責人介紹眼前的大師。

“咳咳！這是咱們公司新來的副總，主管人事以及業績考核這一方面。”

大師微笑著朝各部門的負責人點了點頭。

臉上帶著一抹和善笑容，只不過皮笑肉不笑的感覺，卻讓人感覺不出來半分陽光。

大師咳嗽了幾聲，看向各部門的負責人。

“首先，咱們公司應該實行狼性文化，每天可以抽出上班的半小時來，激勵員工們跳舞，相互加油打氣。”

面前的幾人一聽到狼性文化這個詞，臉色立刻變得古怪了起來。

“這個.我們是遊戲公司，又不是銷售公司，狼性文化什麼的，應該沒用吧？”

沈旭也是一臉疑惑的看向大師。

“大師，我這公司之前才經歷了一次洗牌，你這麼做，搞不好又有人要走了。”

大師只是默默搖了搖頭：“沈總，推行這個的目的，那就是讓他們走。”

“他們基本上都是公司的刺頭，不服從管理，現在把刺頭給清退了，既不用賠錢，又能留下聽話，踏實肯幹的員工。”