第5章 換人(第1/9 頁)

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鄭元逸當著周姝萍的面把辭職信撕了。

“我不批！”

周姝萍白了他一眼：“根據勞動法規定，我只要做到明確通知公司就可以了。昨天我已經透過電子郵件，把電子版的辭職信群發給包括你在內的管理層。”

鄭元逸瞪著她說：“別以為我不懂勞動法，上面規定即使通知了你也得待三十天做好交接。交接不好，你也別想走。”

周姝萍有點難為情地說：“老闆，不好意思，可能有些情況，你可能不瞭解。前兩年疫情的時候，這裡的學生很少生意很差，大老闆，也就是你爸，修改了一次合同。新合同規定，離職通知公司後，待5個工作日就能走，方便儘快遣散多餘的人手壓縮成本。

新合同就這麼一直保留下來了，我籤的正是這個版本。而為了能讓業務在人員之間無縫銜接，改革後的工作資料都是全組共享的，人走之前根本不需要交接。比如說我們教務組，誰做完一件事都會把材料群發給組員。所以，我們是沒什麼好交接的。我能交接的，也就這兩盆多肉了。”

鄭元逸沒想到老爸節省成本的手段，反倒讓他少了拿捏周姝萍的抓手，他一時間臉上有點掛不住。

“好，很好。”他撂下兩個好就走了。

……

在周姝萍跟同事交代如何照顧她那兩盆多肉的時候，肖雲被叫進鄭元逸辦公室。

當辦公室的門再次開啟，肖雲滿臉的興奮，像獲得什麼重大勝利似的。

她施施然地走到周姝萍跟前，得意地說：“鄭總提拔了我，我現在是副經理兼鄭總秘書。”

周姝萍給她鼓掌：“恭喜你，你的能力足以勝任。”

肖雲沒有看到預想中周姝萍失落的表情，有點不滿意。

周姝萍聳聳肩問她：“你還有什麼事嗎？can I help you?”

“我升職了，而你走人了。”

“有什麼問題嗎？我是打報告辭職的。我倒寧願公司炒了我，好拿點補償。”

肖雲見周姝萍軟硬不吃，只好回自己的位置收拾東西。

等肖雲走開，幾個和周姝萍要好的同事圍了過來。

“這才上任呢，第一把火就燒過來了。”

“切，還不是睡出來的。”

“什麼，什麼睡出來的，她和那個？嗯哼？”

“噓，小聲點。昨晚快下課時鄭總回來了，後來有人見到肖雲和他直接在老闆辦公室裡開幹了。肖雲拼命壓低聲音，但門外的人還是能聽到。”

周姝萍覺得有點可惜：“雲姐的工作能力很強，大老闆原來就有升她職的意思，只是剛好小鄭總回來，這事就耽擱了。現在卻要靠這種方式晉升。”

“有意思升和真的升是兩碼事。大老闆提一個小經理不就一句話的事，至於有必要等什麼黃道吉日嗎？多半是客套話畫個大餅而已。我倒是能理解她，與其等大老闆的餅，不如抓住眼前的機會。”

周姝萍只好在心裡默默祝肖雲好運。

……

肖雲卻“意猶未盡”，她到衛生間堵周姝萍。

周姝萍有點無奈：“小云姐，莫非我成了你們play裡的一環？你要上位就上唄，你找我尋開心有什麼意義呢？”

肖雲冷笑：“哼，別人不知道情況，都以為你很勇敢硬剛鄭總。你不過是勾搭上莎莎的爸爸，有了後路才敢頂撞鄭總而已。”

經肖雲這麼一提醒，周姝萍也發覺自己這幾天的處事手法的確囂張了一點。這和韓希篷給她的底氣不無關係。

周姝萍當即向肖雲反省：“小云姐您說得對，我這兩天的確是有點得意忘形了。不過我那是應激反應，只針對鄭總。對待其他人，我和