第4章 有他一號(第2/3 頁)

可思議了，就韓林家那兩套房同地段，已經要六萬多到八萬，最貴的甚至要十多萬。

十六年發展，他們家那地方，已經是市中心黃金地段。

就按六萬一平，三百多平，就是將近兩千萬。

韓林年薪四十萬，十年四百萬，要把這兩千萬掙回來，要五十年。

這等於什麼？賣房讀博，到最後，卻還買不回原先的房子。

所以朱志遠說他賠了夫人又折兵。

不過朱志遠不會說破。

韓林請客，他也會去，同學一場，還是有點情份的嘛。

別的不說，韓林四年，跟他買過兩臺電腦，自己一臺，女朋友一臺，這就是情份嘛，是不是？

他這面裝著機，等著去赴席，另一面，高東紅的車子進了市政府，下車，他對嚴峻道：“讓招商局張局長過來一趟。”

嚴峻打了電話，招商局局長張自強很快就趕來了。

“嚴主任，老闆找我什麼事？”

他是高東紅的老部下，所謂老闆，是一種自家人的親切稱呼。

“你進去就知道了。”嚴峻等了一會兒，等前一個人出來了，才讓張自強進去。

張自強進去，高東紅在看檔案，抬頭瞟了他一眼，道：“你等一下，我看完這份檔案。”

張自強在沙發上規規矩矩的坐下。

高東紅低頭看檔案，張自強雙腿併攏坐著，大氣兒也不敢喘。

在官場中，這叫學習時間。

其實就是晾你一下，給你一點無聲的威壓，官威官威，就在這種無形中顯現。

高東紅並沒有晾張自強多久，大約五六分鐘左右，他抬起頭來，道：“張局長，市裡的要求，今年招商的計劃是一百個億，可我看了一下，到這個月為止，有意向的資金不到三十個億，落地的資金甚至十個億都沒有……”

張自強老老實實的聽著，一個字也不敢反駁。

這種時候，必須先讓老闆把話說完，把火氣發出來，如果當場反駁，只會引發老闆更大的火氣。

他當官老了的人，不會犯這樣的錯誤。

“……沒錯，現在招商環境惡劣，到處在搶資金，在搶專案，相比之下，東城也並不佔多少優勢，但是，這不是你們績效不佳的理由……”

“……現在流行一句話，態度決定一切，工作是人做的，人的主觀能動性，決定事業的高度，也決定工作的成敗……”

“……我覺得你們的工作方法還是有問題，要放開手腳嘛，是不是，不要有什麼拘束，招商，就不能束手縛腳，要打破那些條條框框，最重要的，是要大膽用人，社會上的各種能人，酒仙啊，舞神啊，各種會忽悠的，不管什麼人，只要能拉來專案，拉來資金，都可以放膽的用嘛……”

“……不僅是社會上的人，就是那些剛畢業的，應屆生，那裡面就沒有能人了？我不這麼認為，我的看法是，應屆大學生裡面，也肯定有能人，人家是大學生，不願意來，你們可以選調嘛……”

張自強一直靜靜的聽著，還拿著筆記本記錄，聽到這裡，他眼光亮出來。

前面雲山霧罩，都是廢話，重點就在這裡：引進人才，大膽用人，而重點的重點是，應屆生。

高東紅注意到他眼光亮了一下，知道他聽懂了，話頭便又轉開了。

這就是領導說話的技巧，他不會直接告訴你怎麼做，他的真實意思，就藏在話裡，你必須要能聽懂，要自己領會，如果領會不了，領導就會甩下你，你也休想進步。

高東紅又說了幾句，就讓張自強離開了。

張自強出來，湊到嚴峻面前：“嚴主任，晚上有空沒有，一起坐一坐，我那裡有一瓶三十年份的茅臺，咱哥倆幹掉