第69章 面試(第1/2 頁)

“家裡幾口人？”

“五口，有兩個孩子。”

“孩子多大了？”

“一個初中一個高中。”

“孩子是？”

“兩個女孩。”

聞言，楚方羨慕地豎起大拇指：“有福！”

因為自己是男孩，楚方瞭解男孩性格，調皮搗蛋，惹是生非，經常弄得父母生氣，加之沒有所謂傳宗接代的想法，因此他喜歡女孩子，希望自己未來孩子也是女生。

把未來女兒打扮得像小公主一樣，多可愛的。

“謝謝。”康博笑了笑，沒有反駁。

他確實認為自己是有福之人，每天跑完外賣回到家裡，看著兩個孩子心裡特別幸福。

“上一份工作為什麼沒做了？”楚方補充道，“當然，不是跑外賣。”

“額... ...我現在還在跑外賣。”康博輕笑回答，但隨即正經起來，一臉認真之色，“公司經營方向和上層管理理念不合。”

“所以你辭了？”

“不是，他們開了我。”

“... ...”

楚方點了點頭，示意繼續說下去。

康博不緊不慢道：“當時我們公司發展很好，賽道也有光明的未來，一片藍海，全公司上下都主張繼續投資，擴大公司規模、員工數量、各項開支成本... ...，我和他們理念相反，主張防守，縮減成本開支，因此他們把我開了。”

頓了下，以一種自信態度說：“但以最終結果來看，我是正確的。不僅那家公司倒閉了，整個行業也隨之倒閉。”

“做教培的？”楚方問道。

康博苦笑，而他笑得很開心。

當初曾有教培公司挖楚方爸，但被他拒絕，他始終認為教育是教育，生意是生意，兩者不可混為一談。

否則，那簡直是場災難。

並且斷言，教培行業註定死亡，後來證明，果然和他預料得一樣。

簡單閒聊，二人間氣氛輕鬆許多，康博也不再緊張，而楚方也隨即問了他很多問題，都是獵頭給他的，特別專業、複雜，有著特別術語，不是在行業中深耕許久都不會回答。

楚方聽著對方回答，看著答案，無奈嘆了口氣，心想：“人與人的差別真大，我都看不懂，他回答得跟答案一模一樣，這讓人咋活。”

專業知識難不倒康博，楚方丟了那份問卷，開口問道：“說說你的經營理念。”

康博正色，字正腔圓答道：“我不想說假話，假話始終成不了真話。實話實說，我已經四十一歲，事業巔峰期已經過了，沒有年輕對事業的衝動和激情。現如今，我更加信奉‘守成’的經營方式。”

正是因為實話實說，他才被那家教培機構開除。

他也曾經想過裝模作樣的加入同事，一起瘋狂發瘋往前衝，反正他又不是老闆，管那麼多幹嘛，但實在不忍公司倒閉才開口的。

可沒想到，他先被開除了。

想想唏噓不已。

楚方喝了口湯：“繼續說。”

“嗯... ...”康博沉思，“當下經濟形勢並不好，並且可預見到會持續很長時間，假如公司賽道不是‘藍海’，防守是最好的招式，那種無意義擴張註定死亡，死在黎明的前夕。”

“可是公司的本質是利潤，不擴張如何賺錢。”

“現在這時代做生意不虧錢就算好的，我跑外賣的單價降了好多次了。”康博笑了笑，話鋒一轉，“但我有信心能守住公司，在防守中找到進攻點，擴大公司利潤。”

康博本身就是一個偏保守的人，經營公司穩紮穩打，一步一個腳印，當初在教培機構就是那樣的，但他的穩健影響不了