第179章 放手(第1/3 頁)

“哈…………”

陸道升享受地嘆了一聲，值得帶家人吃飯級別的餐館名單長度加一，可喜可賀，心情甚好。

“確實不看好移動sp業務的長期發展，更不建議陳叔叔你一直在這個業務裡面待著。”

聽陳忠嶽提問，陸道升事先也考慮過可能的情況，心下有數。

又喝了口茶潤了潤喉嚨，接著說道：“我看嘉盛的後臺資料，這個業務應該已經給浦江移動帶來不錯的效果了吧，”

“嗯，是的，效果非常好，我也沾了你的光。”

“陳叔叔，我問個問題，如果你繼續參與移動sp業務的管理，就是假設啊。

叔叔你有辦法從嚴控制相關許可證的審批流程嘛？

叔叔你覺得手下的人在面對一邊是繁重且沒多少回報的審查監督工作，一邊是輕鬆且可以收高額好處費的得過且過的時候，會怎麼做選擇呢？

移動的好日子剛剛開始，假如陳叔叔你和一位其他不摻和移動sp業務的同事競爭一個提拔的機會，有把握說高層領導們會只考慮業績資料不參考社會風評嗎？”

一口氣提了三個問題，把陳忠嶽聽迷糊了。

“風評？社會風評？

小陸你的意思是做這個業務還會被人罵？”

“對啊。”

移動sp業務啊……業務空間大、分成比例高、管理鬆散，簡直就是暴利的最佳土壤，無數無良商人湧入其中，開發出各種套路痛宰手機使用者。

根據前世的經驗，巔峰時期關於移動sp業務的投訴量能佔到移動各個公司總投訴量的7、80。

要不了兩年，提起移動sp業務就是“簡訊詐騙”“亂扣費”“垃圾資訊”的代名詞。

待著不走哪裡是被人罵這麼簡單，是被人往戳著脊樑骨罵啊。

陳忠嶽可沒有陸道升的重生經驗，更何況移動sp業務在國內還是個新興事物，根本不知道後面會長殘成什麼樣子。

“小陸，這個業務還沒有發展起來，說會被人罵是不是言之過早了？”，陳忠嶽不解地問道。

陸道升直接舉例子，說：“陳叔叔，讓手機發條簡訊就能扣他們的話費，移動公司給出的分成比例還這麼高，這裡面的獲利空間太大了，肯定會有人想賺快錢。

我舉個例子吧，比如有人去找幾個論壇發發虛假廣告，說自己有個qq群，群裡提供刺激的帶顏色圖文，只需要編輯簡訊xxxx傳送到xxxx，就可以獲得進群驗證密碼，叔叔你猜會不會有人上當？

類似這樣套路不計其數，只要有錢賺，多得是人會走歪門邪道。

那假如有受騙的客戶投訴這些騙子，要不要處理？

要處理，憑什麼處理？移動管得了下面的sp人員怎麼做業務？不能吧。

那要是吊銷相關的許可證件呢？

得罪人啊。

能來申請了相關許可證還不幹正事兒的，多少得走走移動內部的關係吧？

亂來一個封禁一個，叔叔你還能幹得下去嘛？斷人財路如……後果很嚴重的。

而且，真不計代價整治厲害了，長期雖然有利於總體發展，短期影響業績是必然的。

叔叔你想想，這事兒真想做好，你得先得罪一堆外部、內部的人，再時不時把短期業績弄難看，這會是啥結果不用我說吧。”

陳忠嶽臉色變了變。

前世陸道升其實有一段時間非常可惜過移動sp這個業務，覺得都是無良騙子和流氓商人的搞壞了環境，坑害使用者。

後來想得稍微透徹了點，就發現移動sp業務想逆天改命，除非一開始就有高層極其重視，拿出正確的管理方案，並付出大量資源來處理投訴，嚴刑