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省委有點想法，什麼想法並沒說清。白剛經過長期勞改和群眾專政，受到的懷疑和不信任太多了，在這方面十分敏感。他覺得自己只是個副處，也沒有在縣、地、市黨政領導機關當過領導，雖說鄧小平同志多次講過我們不能老守著臺階的舊觀念。幹部的提升，不能只限於現行黨政幹部中區、縣、地、省一類臺階，要打破那些關於臺階的過時的觀念，這才能大膽破格提拔。可是白剛想到落實政策時中組部給省委組織部幾次打招呼寫信，下邊竟連信也不接。改革、思想解放也總要有個過程啊！

多年的坎坷使白剛遇事經常不敢往好的方面想，覺得中央那麼說了，可是實際工作中有些人又往往重視一個資歷，重視個臺階。省委有點想法，是不是覺得我從副處到正廳，跳得太快了？他覺得這也在情理之中，雖說中央讓大膽破格提拔，但是他從副處越過正處、副廳一下到正廳，已經是大大破格了。起初自己聽到這訊息時，不是也覺得驚奇嗎？所以他倒沉得住氣。雖然沉得住氣，心中也不免忐忑不安：還有什麼想法呢？說是沒懷疑，對我這樣一個多年勞改的人，是不是也還是有什麼不信任？&rdo;

倒是老書記當領導幹部多年，和他想的完全不一樣。一聽省委有點想法，便立刻意識到可能是調到省裡哪個廳局，因為一提出領導幹部&ldo;四化&rdo;，學歷這一條就把人們限制住了，哪裡選人都很難。而且中央要求很緊，要用兩年時間完成這場革命。今年已經是完成任務的最後一年，所以省裡各部門很著急，都在物色接班人。

很可能是省委覺得研究所大學生多，選人容易，要把白剛調走。所以老書記馬上著急地說：&ldo;哎呀！剛才我已經說了，我們那裡是火燒眉毛，不能再等了。好容易選了一個合適的人選，要拿到別處去，我們可絕對不同意。&rdo;部長說：&ldo;好吧！我一定向省委反映你的意見。&rdo;他覺得這回對方可能沒法追逼了，所以只是和藹地笑笑。

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