第141章 知識轉移，思維共振(第1/2 頁)

在伊凡，達達利亞與阿蕾奇諾前往楓丹執行任務的期間，並不只有他們三人在努力工作之中。留在至冬的多託雷亦是如此。而且，他的工作並沒有比他人輕鬆多少。由於工作量的巨大，他忙的不可開交。

在這段時間裡，他一直忙碌於改造手術這項工作，截至目前，他帶領著他的團隊已經為三支集團軍，約合七千五百人進行了改造，其中有六千一百餘人挺過了手術的過程。

得益於經驗的不斷積累，使得後期手術成功的機率逐漸接近百分之九十。然而，儘管未來的成功率可能會保持在這樣一個相對較高的水平，但仍然不可避免地會損失數千名集團軍士兵。

多託雷雖然會為他們的犧牲感到惋惜，但並沒有對此提出什麼異議。其實，這個數值遠在他的預估之下，他原本以為會損失至少三分之一的兵力。

不過以目前的情況來看，整個過程還是比較樂觀的。

多託雷看著自己的傑作，心中湧起一股難以言喻的成就感。經過無數次的實驗和改進，他終於找到了最適合人體的改造方法。現在，這些士兵們已經擁有了超越常人的力量、速度和反應力，他們成為了真正意義上的超級戰士。

然而，多託雷知道，他的責任並沒有結束。隨著手術成功率的不斷提高，他開始思考如何讓這些士兵更好地發揮出他們的潛力。於是，他決定將工作重點轉移到後續的康復訓練和戰鬥適應性訓練上。

他深知，儘管身體的改造已經完成，但士兵們在心理和戰術適應方面還面臨著巨大的挑戰。如果不能解決這個問題，那麼之前所做的一切努力都將白費。

為此，多託雷開始與軍事訓練師們展開密切合作。他們一起設計了一系列專門針對改造士兵的訓練計劃，旨在幫助他們儘快適應新的身體，並掌握各種戰鬥技巧。同時，加急了後方罐裝知識的生產速度。

在接下來的日子裡，多託雷每天都會派人監督士兵們的訓練情況。並且根據每個士兵的表現和特點，制定個性化的訓練方案。同時，他也會積極收集反饋意見，以便及時調整訓練內容和方式。

除了體能和技能訓練外，多託雷還注重培養士兵們的心理素質。他認為，在面對天理那種程度的敵人時，只有具備強大的內心，才能在戰場上保持冷靜，應對各種突發狀況。

並且也可以避免在進行虛空連線以後因為一個人的情緒激烈變化而導致的全體影響。因此，他安排了一些特殊的心理訓練課程，如抗壓訓練、情緒控制等。

在訓練結束以後，他們選擇了一名戰鬥素養最強的改造戰士，將有關他戰鬥技巧的記憶讀取出來，錄入到這枚罐裝知識之中。並把這枚罐裝知識進行復制，然後分給了其他改造戰士進行學習。

在訓練結束後，他們選擇了一名戰鬥素養最強的改造戰士，將有關他戰鬥技巧的記憶讀取出來，錄入到這枚罐裝知識之中。接著，他們把這枚罐裝知識進行復制，然後分發給其他改造戰士進行學習。

這種從須彌帶回來，並加以改進的新型訓練方法迅速提高了他們的戰鬥技巧和團隊協作能力。透過這種“知識轉移”，改造戰士們如同海綿吸水般迅速掌握複雜的戰術和技能，極大地縮短了傳統訓練所需的時間。

原本那些學習天賦一般的戰士，恐怕幾十年都無法學會的技巧，現在僅需幾分鐘，這些知識便深深刻入了他們的腦海之中。

多託雷監督著這一過程，確保技術的有效實施，並調整訓練內容以適應戰士們不斷變化的需求。

除此之外，他完成的最重要的一件事就是須彌的虛空錨點了。

事實證明，他的猜想是正確的。正如他所預測的那樣，世界樹的根系如蛛網般蔓延，盤踞在整個提瓦特大陸的地下。

因此，不