第5章 面試二(第1/3 頁)

東方紅就站了起來，回答說：「我認為是管人理事情，因為只有管好了人，才有可能讓人去做好事情。不對的地方還請郭總和大家指教。」

郭總點了點頭，示意東方紅坐下，但沒有點評東方紅的答案是否正確，反而說：「這個問題比較深奧，我也一直在考慮這個問題。」其實，這個問題一直在很多年以後，東方紅才給出自己認為是正確的答案。

郭總並沒有在這個問題上耽擱下去，因為今天是面試人，不是討論學術問題。就說：「我們大家先相互認識一下，大家先都做個自我介紹吧。」

於是，大家都開始做自我介紹的，五花八門的，讓東方紅大為感嘆。

有一個女孩子滿臉文靜，自我介紹時居然說自己的專業是中長跑，把大家都嚇了一跳，不過她說自己體力好也就意味著有足夠的激情和耐力，符合做管理人員的基本條件。這讓東方紅佩服不已。後來，這個女孩子居然成了東方紅的同事，並在一起共事了好幾年。

那些有工作經驗的人說起話來就有邏輯的多了，讓東方紅很佩服。後來東方紅瞭解到只是掌握了說話的技巧罷了，並不見得本事有多高。主要的是他們大多數都會大侃自己過去的工作業績和自己的專長，並把他列出個一二三四點來，顯得邏輯清楚。

輪到東方紅了，東方紅就站起來說：「我只是一個很普通的應屆畢業生，沒有什麼特長，我就是想進入平南電子廠儘快成長，並儘自己的努力為公司創造價值，體現自己的價值。我的座右銘有兩個：一個是易經裡的話，叫天行健，君子以自強不息；一個是細節決定成敗，性格決定命運！我相信自己能透過自己的努力取得成功。」

東方紅說完，郭總就帶頭鼓掌，讓東方紅有些不好意思。王麗就在旁邊輕笑。

自我介紹完畢，郭總就讓大家自由提問，她來回答。基本上應聘者都是問一些公司的福利待遇方面的問題，郭總也一一做了回答。除了有經驗的專業人才另外再具體談工資以外，公司規定應屆畢業生一律有一個三個月的試用期，試用期內本科48元每天，專科36元每天，中專28元每天。東方紅現在可只想進這家公司工作，自然不會問這一類的問題，再說東方紅對於48元每天的工資待遇已經很滿足了。

但也不能不問問題啊，東方紅等別人都差不多問完了，就站起來問：「郭總，公司主要是做電感線圈的，而且是全部供給世界五百強的rbttk企業，是個完全的來料加工型企業，不知道郭總是如何考慮公司的轉型問題的？謝謝！」

郭總禁不住眼前一亮，這正是自己所需要的完全為公司著想的人才啊，自己也在一直考慮這個問題。就對這個問題進行了簡短的回答。大意是來料加工是在一定的歷史條件下造成的，公司也正在轉型當中。

後來，郭總沒有再出題了，就讓大家回去等公司的電話通知。

第二天上午九點，東方紅就收到了王麗從公司人事部打來的電話，還是那個甜甜的聲音：「東方紅先生，想不想到我們公司上班啊。」

東方紅就跳了起來！

東方紅得知自己如願以嘗地透過了面試，非常高興，就一個勁的說要請阿麗吃飯。

阿麗就給他撲冷水：「你還要透過體檢，然後要透過三個月的試用期，才能算是我們公司的正式員工，別高興得太早了。」

東方紅就說一定繼續努力，又問體檢些什麼。阿麗就告訴他主要是檢查有沒有b肝和心臟病，也就是血液檢查和胸部透視兩項檢查。

東方紅說自己在學校裡都體檢過這些專案，應該沒有什麼問題。阿麗就問他什麼時候去公司。

東方紅就說：「自己下午可以過去，公司可以安排宿舍了嗎？」

阿麗就笑著說：「宿舍她