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這種方式在我這裡要堅決抵制。”

我抬頭看了看，所有人都麻木地低頭做著筆記，沒有人神態迥異，再看楊部長，也沒有特別地望向我或者點我的名字，但我心裡隱隱覺得這番責問就是衝著我來的。

可我什麼都沒有做啊，面對李副總的窮追猛打，我已經百般小心，儘量避免說錯話，部門和分子公司之間用公司以外的郵箱傳遞的事情也是事實，是正常工作需要啊，難不成這也被當成了炮灰？

楊部長仍在強調部門的整體利益：“今年以來，對我們部門的成績，公司領導是滿意的，在部門整體工作質量提升的情況下，大家的工資也有了明顯的提高，這是良好的開端，要繼續保持。年輕同志有熱情，年長同事有韌勁，整個部門士氣高漲，業績蒸蒸日上。但我們千萬不要將個人的利益凌駕於部門整體的利益之上，做損害大家的事情。”末了，楊部長不忘加一句：“以後，每個員工要嚴守自己的本職工作，做好本職工作是個人發展和提升的基礎和前提。”

至此，我確認他說的就是我，心裡瞬間變得複雜：不是說李副總和楊部長的關係很好嗎？怎麼我隨口一句話就引來了直接的批評？我已經儘量避免說部門的壞話，說的都是些我認為無關痛癢的事實，可仍然被李副總當槍使喚，成了樹立他個人威信的工具。這麼說起來，我倒覺得有點對不起楊部長了，之前他幫我解決了很多個人工作上的難題，包括免於被髮配貴州分公司、給我及時轉正加薪等，但我卻沒有為他做過什麼。

會議結束後，我是最後一個離開辦公室的，楊部長叫住了我，語重心長地說：“小李，你的工作態度我還是很滿意的，繼續做好本職工作，儘快適應公司總部機關的環境。”

我似懂非懂地點了點頭。

晚上下班時，辦公室的老高有事情沒走，我就和他閒聊了幾句。

老高笑著說：“小李，來了快一年了吧？”

我說：“也就大半年吧。”

老高點了支菸，說：“小夥子幹活有衝勁兒，文筆也不錯，是塊好材料啊。”

我逮住這個話頭，趕緊說：“有很多業務上的東西我一時半會兒還領悟不了，也沒找到學習的門路。”

老高認真地看著我，說：“什麼業務不業務的，楊部長懂業務嗎？總部機關管分子公司根本就是外行指導內行，談業務都是扯淡。”

我瞭解他的狀態——年輕時恃才傲物，中年時鬱郁不得志，一貫的大嘴巴不招人喜歡。進公司以來，我一直儘量避免與他走得太近，以免招惹一身不必要的麻煩，只在中午的太極拳指導中和他聊幾句家常。可這時他的話明顯有提點的意思，我便真誠地問道：“您給我出出主意，我到底還應該怎麼提高？”

老高意味深長地吸了口煙，氣息均勻地吐出一股青藍的菸圈，彷彿長出了心中的一口氣，語氣冷靜地說：“小夥子，人這一輩子，機會其實就那麼幾個，你必須清楚地看見生活給你的啟示。當生活在這一瞬間向你垂青時，你抓住了，就會一飛沖天。可如果你視若不見時，它就會像噩夢一樣，在你的餘生中不斷地給你後悔和懲罰。我不知道你犯了什麼錯誤，但是，今天楊部長說的話明顯是對著你說的。”

我心裡一驚，卻本能地繼續嘴硬道：“這個可真不一定是我。”

老高狡黠地笑了笑，說：“其實楊部長說的是誰，大家心裡都一清二楚。老員工的資歷比楊部長在這個公司的時間都長，何況，老員工每天按部就班做的都是幾年、十幾年中日復一日的重複工作，不會有太多的突發情況。所以，楊部長是不會說老員工的，那就只剩下四個新員工了。老苗職場經驗豐富，為人圓滑，楊部長心裡始終防著他會對自己形成威脅，一直沒有交代什麼太重要的工作給他。所以，他不太可能犯錯誤；唐