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鍵詞廣告推廣了2年之久，對擺渡有自己的理解。2006年我們的新公司也開通了擺渡關鍵詞廣告，後來因沒有任何廣告效果，超過1個月因沒有續費被強制封號。”

……

劉晨不是一個偏聽偏信的人，他要實事求是的調查。

“關於擺渡和谷歌，你怎麼看？”

“擺渡沒有谷歌的強力競爭，對待廣告客戶已經極度地囂張，我們即使在銀行開設銀行賬戶，也不會因沒錢，賬號被強制關閉。”

接待了幾個曾在網路上發帖痛罵擺渡的網友之後，劉晨揉了揉眉心。

問金冬兒，“你怎麼看？”

“不作惡，是谷歌的企業宗旨，擺渡對外宣稱的宗旨是：一個偉大的企業；讓人們最平等、便捷地獲取資訊，找到所求。但依然被外界稱為：金錢至上、唯利是圖。擺渡的企業宗旨也可以看出僅僅是口號式的，和為民服務、為國爭光、捨己為人等國家式口號沒啥本質的區別。”

“繼續，有更細節點的對比嗎？”

“谷歌以自然搜尋結果排名展示為主，廣告展示為輔；擺渡以廣告展示和自己的產品展示為主，自然搜尋結果排名為輔。這一點被業內廣為詬病。”

“嗯。”劉晨聽著邊記錄重點。

“谷歌追求大小公司的均衡發展；擺渡引入蜂巢系統，致使小企業或盈利薄的企業無發展的機會，從而助推大公司和盈利豐厚的坑蒙拐騙的企業獲得高速發展。”

“谷歌以自己的魅力吸引廣告客戶；而擺渡採取暴力方式主動攻擊客戶，即採取輪番電話轟炸廣告主，最終因不堪其擾無奈成為擺渡客戶。”

劉晨聽完說：“光是這些還不夠，弄個招聘會，挑選幾個從擺渡離職的工程師，我想再聽聽。”

gb雖然從未標榜是多麼龐大的公司，但是在華夏名校學霸之間流傳非常廣，學霸們口中最想去的地方第一名，一旦釋出招聘，那都是學霸和技術宅的盛宴，沸騰。

一位西裝筆挺的青年人走了進來，很顯然他能得到面試機會也很詫異，準備得非常充分，從裡到外都是一絲不苟。

gb一直都有盲面的傳統。

劉晨說：“介紹下你自己。”

“面試官好，我曾在擺渡工作過一段時間，就職於擺渡某直銷分公司，任客服崗位，現已從擺渡離職。”

“說一說你所知道的擺渡公司，不要說那些冠冕堂皇的好話，如果擺渡那麼好，我相信你就不會離職了。”

“我眼中的擺渡是一家對客戶非常不友好，唯利是圖，為了錢不擇手段，毫無節操可言的公司。可以說整個擺渡直銷體系的主流價值觀都是扭曲的。擺渡總公司對於直銷分公司及其員工的考核指標主要是客戶的消費完成率，為了錢，基本是沒有一點道德底線。”

劉晨和金冬兒對看一眼，金冬兒道：“當然，也不用為了取悅我們而刻意詆譭，那樣也會對你不利。”

年輕人急了，忙道：“您放心，我自認為還算有點良知，所以覺得有必要說出一點自己所知道的不那麼光彩的一些東西。當然，所有的資訊都只限於擺渡直銷體系，也是直接能夠接觸擺渡廣告投放的部門，瞭解最多推廣內幕的部門。”

“繼續說下去。”

“一切都是為了業績。”年輕人說到此，也有點激憤了，想象得到內心的刻骨銘心，“員工及管理層為了業績，明知客戶是做假機票、火車票，照樣給客戶開綠燈，內部的監察部門也睜一隻眼閉一隻眼。曾經我所在的分公司就有一個假機票戶，一天在擺渡消費3萬元，分公司總監和監察部門都知道客戶是做網路詐騙的，照樣推廣了3個月。”

“而且更加無底線的是某個假車票的客戶被監察查到拒戶之後，所在部門經理