第二十五章(第1/2 頁)

初六上午11:58，老闆自己定的這個時間，廠區大院裡鞭炮齊鳴，噼裡啪啦放了很長時間。服裝廠正式開業，二蛋就在新廠開業的時候突然發現。在大門口還是“服裝廠”三個字兒，二蛋感到很彆扭，怎麼說呢?有了自己的品牌，就該把自己的品牌名字掛上去。二蛋看著靈機一動就叫君子服裝廠。於是跟老闆商量，二蛋說:咱在放鞭炮的時候，我看到咱的廠裡的牌子有點土氣，咱是不是換個牌子。老闆笑著說：你確實挺有眼光，我都沒想到這些。我看你在放鞭炮的時候四周一顧，又看到了一個好的想法。好，就按你說的辦。二蛋說：在咱服裝廠大門口，用鎏金的大字寫上“君子服裝廠”老闆說：行，要氣魄一些，你可以先畫個圖紙。咱爺倆再商量一下，必須大氣高雅。

老闆也確實感到，當時建服裝廠沒有考慮直接叫人弄了嗎“服裝廠”三個字，現在看確實有點俗氣。也有點小氣，真的到了這個規模，還是說把廠子建的氣派一些，幸虧投資的時候投的多考慮些，宿舍樓蓋了四層。最大到達七百多工人，確實當時的眼光已經很有前瞻性了。老闆初步打算廠區員工達到七百人。年產值爭取突破七百萬，和二蛋的目標差不大些。但現在再看，沒有了去年超前的意思了，年前有好幾個打來電話，有意向定做服裝，廠子的信譽打出去了，過了春節，活很多，暫時先這麼幹著吧，裝置就進了這麼多。

初六開業以後，二蛋又開始忙了起來，老闆和二蛋在家都沒外出。在工人臘月二十放假後，又談了幾筆業務，再是春節前各代理商經銷商的貨銷的差不多了，都需要進貨，廠裡需要住緊生產，二蛋在廠裡先組織好生產，新進的工人太多，廠裡的一切工作都得增加，光調宿舍就很費勁，原先兩人的一間又成了四人一間，原先服裝建工廠在一層，現在兩層都用起來了。

二蛋已經選了幾個小領導，是服裝廠內有管理者，服裝廠一共管理者有三人，他們不用幹具體活，只管理廠裡的事務。餐廳也有一個管理者，有保安，有驗貨員，司機班現在有司機四人。現在二蛋上午和下午到廠裡各轉一圈兒，基本上開會是排程管理者，親自過問的事兒不是太多，因為把太多的活兒，全攬過來的話，自己更消化不了，現在二蛋就像了一個大老闆，坐在辦公室聽他們安排，二蛋從負責人那兒瞭解一些事兒，再透過自己的老鄉再核實一下。看看在這個工作當中，有沒有需要改進的地方，大家同心協力，廠子發展也很很好，到了麥收服裝廠，活兒一一個不斷的增加。要貨的人員也在不斷的增加，工人現在已經超負荷生產，二蛋和老闆又提出不行。再擴大一下規模吧，工人已經達到七百五十不能再擴招了，在擴大的同時，一些相應的措施也得跟上。比如環境衛生，人多了，衛生也是個問題。二蛋從老家招來了三名打掃衛生的車，車間內的衛生以及外面的衛生。以前都是在下班的時候，大家都拿起笤帚一起掃一下，現在人多了，垃圾也在不斷增加，包括生活垃圾各方面的垃圾在增加，不停的把垃圾送到該處理的地方。二蛋在廠裡相對來說比去年和前年清心的多了，因為二蛋現在慢慢成了一個老闆，具體業務由車間領導和小組長全面管理，不用再過問很多具體活，去年二蛋外出挺多，今年二蛋外出很少了，廠裡的活趕不出去，二蛋在家管理好廠子就行，一些要貨客商為了及時拿到貨，都是先交貨款，最起碼交押金。二蛋在辦公室裡等著來負責人回報就行，二蛋也在琢磨，自己廠子到了最大加工能力，再擴大規模已經不可能。是否尋找合作伙伴，找人代加工？自己必須走出本省走向全國才行，到陽曆六月底，所有貸款已經還完，老闆很高興，又超出了老闆預期。

現在也成立了會計室由會計人員負責每天的進出貨，每天向二蛋報一下財務情況，二蛋將這些資料都整理起來。隔一段時間向老闆詳細的彙報。就這樣到了過完