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。終洋 務運動時期，船政局的成績是顯著的。

五、突出人才的重要性及其作用

五、突出人才的重要性及其作用

如果說馬尾船政局引進西方先進的技術裝置，從事軍工生產乃至民用生產，以期起到既鎮壓人民革命又能抵禦外侮，從而使清王朝的統治能夠穩固等方面的作用，與其他軍事工業企業相同或基本相同的話，那麼，在引進人才和培養人才上，則與其他軍用工業企業有著顯著的不同。馬尾般政局突出人才的重要性是它的重大特色。

首先是在聘用洋員上。船政局在一開始即重視洋員的僱聘，這與早期一批軍用工廠的做法是一樣的，因為不這樣做，近代工廠就辦不起來。但船局在這一點上做得更為自覺，目的更明確。例如左宗棠，他善於取各國之長，&ldo;聽說法國精幹製造學，就聘請法國人做工程師，英國精幹駛船學，又聘請英國人充教員。合英法兩國的特長，共同組織，努力製造。&rdo;從船局創辦之初到1905年先後三批招用洋員，有名可查者達81人。這些人員包括監督、幫辦、總監工、工程師、監工、廠首、匠首、工人、教師、職員、醫生、翻譯等。人數之多和涉及面之廣，為其他軍事工廠所罕有。尤其是在這81人中教師竟達30名左右，約佔僱聘洋員的40％，這個比例也是為別的軍工廠所沒有的。這表明馬尾船政局更注重立足於有效而迅速地培養自己的人才上。

洋員在工廠中的地位與作用如何？一句話，處僱員的地位，起科學技術傳授的作用。從左宗棠起始，船局堅持&ldo;能用洋人而不為洋人所用&rdo;的原則。以日意格、德克碑為例。他們以個人身份受僱於船局，不受法國政府指令。船局與日意格、德克碑所訂合同，確是有效限制他們權勢擴大的。例如合同第四條：&ldo;五年限內，該正副監工及工匠等，務各實心認真辦事，各盡所長，悉心教導各局廠華人製作迅速精熟，並應細心工作，安分守法，不得懶惰滋事。&rdo;除廠內分派的任務外，&ldo;不準私自擅攬工作&rdo;。如有&ldo;不受節制&rdo;違反上述這些規定，&ldo;隨即撤今回國&rdo;等等規定，保證了權自我操而不為洋人所操，保證了科學技術迅速地傳授給中國工匠。事實表明，洋員們是遵照上述條規辦事的，因而屢屢得到船政大臣的讚賞。在第一批洋員身傳言教下，到1874年，船政局有了20名負責蒸汽機製造的工程師，7名獨當一面負責船體設計、製造的工程師，14名能指揮兵船進行遠端航行的輪機長；經考核成為技工者百餘人。這些成績固然是眾洋員的認真教導，中國員匠努力學習的結果，但正監督日意格的功勞尤不可磨滅。沈葆楨說日意格&ldo;經營排程，極費苦心，力任其難，厥功最偉&rdo;。是實事求是的評價。

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