第6章 過年前的暴富機會(第1/3 頁)

當上了西城區共富蔬菜負責人的劉道不僅僅有老闆給的工資和獎金，各街區和單位的採購為了從他這拿到鮮菜的配額，絞盡腦汁的送禮，劉道當了了這麼多年管理者，總算沒有白當，第一時間就把有人送禮給他的事情告訴給了李星火，李星火也知道這種事禁止不了，畢竟世界上從來沒有掌握稀缺資源的人不被人收買跪舔的，他又不是色孽，沒有玩弄靈魂的惡習。直接就讓劉道繼續收禮物，他準備憋個大招。

加起來也就幾千塊的禮物和賄賂李星火也看不上，讓劉道自己留一半，拿一半出來收買人心。“既然你是所有有調貨權的經理當中第一個坦白的，就證明你有運氣和智商，我就喜歡聰明人，以後這個蔬菜公司就你來管事了，我設定一個員工持股會，還有一個股權獎勵池，員工都知道我這賺錢和搶錢一樣，我也不能吃獨食，過了年就宣佈擴張資本，拿出2成股份給員工認購，總股本就算一萬股，2000股拿出來給員工發福利，每股就按照1000元來認購，每年分紅四次，每股每次不低於200元分紅，就這樣算，在職員工每人最多認購20股，你去主持，現在咱們一共就189個員工，應該每個人都能買點，雨露均霑嘛。持股會只有分紅權，沒有管理權和所有權，記得說清楚啊，股權激勵池也一樣，是建立持股會之後新入職員工的表現獎勵，對公司執行有卓越貢獻的優秀員工將得到期權激勵，幹滿3年就能免費拿到分紅權開始分紅。”

這畫大餅的技術都是李星火沒有去上總裁班都會得常識，放在這個年代簡直就是通殺了。

劉道盤算清楚之後也差點罵街，這分分鐘就把這個個體戶的小攤子變成估值1000萬的超級大企業了，不過一想到年化80的分紅就流口水了，自己認購20股雖然要出2萬塊，但是一年多就回本了，而且老闆說了每次每股分紅最低200，如果按照盈利多的情況多分，不到一年就能回本，這買賣簡直讓人去冒著殺頭的風險都能從北京排隊到天津了。

過完年之後員工們到處借錢來投資入股的局面簡直不敢想象，這隻要找親戚朋友借錢，那肯定是要問清楚幹嘛的，知道了公司分紅那麼多肯定有人想來摻和一腳，洩密了就不好辦了。劉道給李星火說了自己想法，李星火就笑了。

“我能想不到這一個環節？這不是剛給公司員工買了宿舍嘛，賬上沒啥錢，正好收點款子，名目就是員工集資借錢給公司，我給的是利息，不是分紅，又不違法，你怕什麼，外人怎麼可能來分這高利息？我又不認識他，他也沒給我賺過錢，有什麼問題？這年頭有明文規定借錢不能主動給出借方高利息的嗎？”

“還是老闆聖明，是我想錯了。”劉道聽完就回過味來了。這是用共富蔬菜的營收作為擔保借錢啊，利息走公賬是以員工福利和獎金名義發出去的，籌集來的錢是進了李星火個人腰包，其實他一毛錢利息都不用給，拿著錢完全可以去搞起來新專案，簡直開掛了。法律對他這個資本家的約束約等於沒有，簡直高到九重天了，自己這點本事簡直給大佬提鞋都不配。這一切的資產和資金都完美的從屬於他，等於他只用未來的看不見的一點利息和現金流切出來的紅利就籌集到了海量的資金，200萬可不是一個小數字，足以一輩子吃喝不愁了。

想把生意做大還有一個路子，那就是把正規的溫室大棚產業做起來，這就涉及土地所有權、產權和使用權的問題了。這個年代，土地還不能流轉，去外地包地種菜顯然是不可能的，因此他必須找到一個可以穩定給帝都、津港，搪山等擁有大量工業人口和消費力量的城市直接供貨的地方。在地圖上研究了幾天，他看上了交通便利的津港寶坻廊坊香河之間的這塊土地。

有個員工家裡長輩正是此地村長。村子裡正好有塊平整的四百畝鹽鹼地，沒人要也沒有產出，他只要拿下這塊