第三十五章 最不可能的人（求投資求推薦求收藏）(第1/3 頁)

“是這麼個事兒，你剛來，可能也不太清楚，行政部自從十月份蕭經理離職後，正職一直處於空缺的狀態，所有一切事物都是有林有財全權代理主持工作。”

吳建從桌上拿起了一個不鏽鋼的保溫杯，然後走到一旁的飲水機旁打了一杯熱水，喝了一口，然後接著說道：“昨天出了檔案室這檔的事兒，林有財已經被調任到後勤服務中心，而我呢，現在暫時兼任行政部經理的職務。”

沒等易明消化完，吳建重新回到了自己的座位上：“我這工作十幾年，一直都是在人資這條線上，所以對行政部的具體工作也不是太瞭解，索性下邊還有行政部各科室的一干三級經理幫忙協調，也不至於手忙腳亂。”

“至於你，恐怕就沒那麼輕鬆了。”

吳建緊緊的盯著易明，好在他此時沒有為難的情緒，反而躍躍欲試，於是多了一絲好感。

“領導，請安排我就是了。”

易明心裡打鼓，不過面上卻沒有表現出來。

“譚一辭職了。報告已經送過來了。”

離職報告還擺在了桌子上，吳建揉了揉腦袋。

“啊？”

譚一離職了？易明心裡一顫。

譚一辛辛苦苦也有這麼多年，這才剛把代字摘掉沒一天的功夫，就這樣捲鋪蓋走人了？

易明忽然覺得自己的綜合處處長也不是太穩當。

全能輔助系統可是繫結在公司這條大船上的，這可是自己最大的倚仗。

若是也跟譚一一樣，被一腳踹走，那該怎麼辦呢？

這是一個讓易明不得不面對的問題。

見易明表情一下子僵住，吳建原本繃住的表情驟然一鬆：“小易啊，你也不要有心理壓力，譚一這個人，心裡承受能力太差了，就算被降了兩級，他也完全可以重頭再來，完全沒必要因為心裡的落差，而做出辭職的決定。不過，公司向來獎懲分明，立功了，做出了成績，會有獎勵，反之，則也會有相應地懲處。他這樣沒有擔當和作為，也怪不得別人”

這是在提醒易明，不要重蹈譚一的覆轍。

易明點了點頭，心思卻早轉了好幾個圈。

“你待會聯絡一下譚一，看他還在沒在公司，做一下工作上的交接，王總的意思是，綜合部現在的工作不能亂，一定要穩定住現在的工作局面，同時還要馬上對損毀的檔案室進行重建，利用現有的資料和資料，對檔案進行恢復，具體怎麼做，你這裡也要拿出一個方案，有什麼需要我們支援的儘管提，不要讓王總失望。”

吳建交代的很詳細，尤其是檔案室的資料重建，更是單獨拎出來，直接點出了重心。

一是不能因為譚一和林有財的變動，影響了整個綜合處的正常工作。

二是必須馬上對檔案室，尤其是檔案資料進行恢復。

“小易啊，這是沁園公寓的鑰匙，你明天讓人送一份身份證影印件和授權委託書過來，我安排人幫你把房產過戶一下。”

吳建突然想起，然後從抽屜裡拿出來一套鑰匙。

“啊？”

“王總昨天開會提到了要立一部分先進標兵，引導公司員工精神文明建設，公司每年會拿出一部分資金來用作專項獎勵，你小子走運，被第一個提上了，房子是我們自己公司開發的，精裝修，拎包入住。”

說到這，連吳建都忍不住酸了。

八十多個平方的躍層精裝公寓，在這市中心地塊，開盤價可是上兩萬六了。

真不知道這小子踩了多少狗屎，才能這麼走運，又白得了小兩百萬的房產。

“謝謝，謝謝王總，謝謝吳總。”

易明從吳建手中冰涼的金色鑰匙。

這大機率就是系統任