第16部分(第4/5 頁)

樣，從內心深處，他對李檢感激得很。他就想人心都是肉長的，咱葛振海又不是石頭和木頭，別說一百萬了，事先連條煙也沒給李檢送過，現在事情辦成了，咱總得有所表示吧？只是怎麼表示哩？他怎麼也想不好。

請客不好。李檢啥酒沒喝過？啥菜沒吃過？再說了，還有幾個副檢察長哩，還有反貪局的同事們哩，請誰不請誰？這個分寸不好掌握。再說了，自己又是反貪局局長，不能夠太張揚。不就是提職了嘛，如果張揚起來小人得志一樣，反而讓別人看不起。

送禮也不好。首先是沒有啥送。送什麼？送錢太髒，李檢不是那種見錢眼開的人。送東西吧？不知道送啥。李檢啥沒有？再說了，送貴重的東西買不起，送一般的東西又拿不出手。想來想去沒主意。想不好就不要做。於是就拖了下來。

這就是葛振海。葛振海是這樣一種人，多少年來堅持認真工作，很少格外注意和領導幹部來往。許多人都注意往領導幹部那兒跑，走得很近。他一直不往領導幹部那兒跑，不是不想跑，是能夠忍住，堅持不跑。這是他做人的基本原則，忍住不怎麼去巴結領導幹部。相反，多年來他一直注意和各位領導幹部，保持基本上同樣的距離。因為他也看清楚了，也想明白了，覺得跑得多和堅持不跑效果基本上一樣。當然跑得多了，自然和領導幹部的關係好。

但是讓領導幹部太瞭解你，也不是一件好事情。

再說領導幹部經常換，總拿著自己的熱臉去貼人家的冷屁股，一個一個接著跑，像孫子一樣，心太累。基本不跑，雖然和領導幹部距離遠一點，知道的少一些，領導幹部不怎麼了解你，也有好處，心理上平和，精神上不緊張，領導反而尊重你和看得起你。所以，別人的官差不多都是跑來的，他是等來的。他堅持認為，領導幹部提拔關係好的人雖然多，也要提拔幾個能夠幹事情的少數人，從幹部結構上保持一定的平衡。

讓別人跑吧，他自己就願意當這個少數人。

於是，雖然葛振海特別感激李檢，實在想有所表示，因為想不出表示的方法，拖著拖著也就放下了。葛振海覺得向領導幹部表示感情這種事情，分寸感很強，想不好就不要做。萬一弄巧成拙，就把什麼都描黑了……

●【離婚草圖（2）】ǎ�｜ǎ�｜ǎ�｜ǎ�｜ǎ�｜ǎ�｜ǎ�｜ǎ�｜ǎ�｜ǎ�｜

這天上午，他找李檢彙報信託合資公司的案情。沒有別的人，李檢的辦公室就他們兩個。剛剛坐下，葛振海正想著說幾句感激之類的話，來表達自己的心情。李剛忽然對他說：“振海，我有點私事兒，想請教請教你。”

葛振海連忙說：“啥事兒？請教不敢，有什麼事情需要我跑腿的，儘管吩咐。”

李剛說：“你先把煙點著嘛。振海，你姐還是你姐夫，好像在河陽法院工作？”

“是我姐。”葛振海說，“她大學讀的是法律，畢業後一直在河陽法院工作。”

李剛問得很具體：“在市法院還是在哪個區法院？”

葛振海心裡一閃，好像猜到是什麼事情了，嘴上說：“一直在市法院工作。”

李剛說：“具體做什麼工作？工作職務？”

“哎，女同志，還不是幹民事？現在是河陽市法院民事庭庭長。”

“好，好極了。”李剛說，“我在河陽的家，住哪個區你知道吧？”

葛振海覺得自己猜對了，就說：“我知道。老地委院兒那一片，是和平區嘛。”

“對，是和平區。”李剛說，“現在我給你說，有這麼個事兒。我不說可能你已經猜到了。就是我自己的婚姻問題。因為我女兒小，已經拖了好多年了，一直沒有解決。現在我女兒已經長大了，我的顧慮也沒有了，我想解決了。”

李檢竟然