第25章 生活還得繼續(第1/2 頁)

潘越希望藉助情劫突破自身血脈的計劃，失敗了。 可，生活還得繼續，它不會因為這個計劃的失敗，就永遠停在那一天。 也不會因為某個計劃的成功實施而停下腳步。 神龍除外，據說，神龍具有逆轉時空的能力。 一方面，要總結經驗教訓，雖然這個經驗教訓可能再也用不到了。 另一方面，目光還是要繼續向前看。 經過梳理，目前有三個選項。 第一，根據獲得資訊的情況選擇繼續待在小陣中，還是選擇返回堡區。 第二，以營救岳父為目標全力積攢龍幣，減少一切不必要的開支。 第三，申領一顆龍蛋。 最後一個選項是《神龍律》中強制要求的，沒得選。 不過，潘越和文秀之畢竟剛剛經歷龍世，正處於如膠似漆的階段，若不是因為強制教育中賦予他們的羞恥感，那可能一邊工作一邊宣洩了。 還好，他們堅守了底線，最差也不能離開生活單元。 他們還沒有過夠成雙成對的時候，自然不會著急申領龍蛋。 可第一條和第二條，就有很大的誘惑力了。 尤其是第二條的內容，對文秀之的吸引力最大。 一想到她再幹多長時間，就能積攢夠營救養父的龍幣，她就幹勁十足。 可是，接下來的生活，讓這對小夫妻真正認識到了什麼叫生活的殘酷！ 文秀之的目標是一千萬龍幣，以他們目前每旬兩萬龍幣的高薪，加上他們勤儉節約，每旬的花費控制在五千龍幣以內，換而言之，他們每旬可以攢下三萬五千龍幣。 十旬為一季，十季為一鱗，一鱗就能攢下三百五十萬龍幣！ 如此下去，再堅持兩鱗，他們就可以攢夠一千萬龍幣了，就可以返回堡區營救文昌平了。 可當他們達到三百五十萬龍幣這個目標的時候，旬薪陡然下降到了一萬龍幣！ 花費一些龍幣，詢問東一凡後才知道，磚修工的旬薪是怎麼計算出來的。 一個小陣的旬收入為本旬蓄能單位的億分之一。 正常來說，一塊標準龍磚是可以製作出一千個龍幣的，而一個小陣每旬大概能夠製造一百億塊龍磚，將之填充到儲能單元中。 億分之一，也就是小陣每旬的收入是十萬龍幣。 這些龍幣是怎麼分配的呢？ 身為陣長的東一凡拿走一半！ 也就是說，身為陣長的東一凡，啥也不幹，旬薪就是五萬龍幣。 剩下的龍幣則是選擇工作的龍族進行平均分配。 潘越剛來的時候，只有一兩條龍選擇工作，其中還包括身為陣長的東一凡。 所以，那個時候，潘越每旬能拿兩萬龍幣，東一凡一清二楚。 這不會因為潘越要求不少於四千龍幣，就只給他四千龍幣。 而現在，隨著資金耗盡的千禾夫妻倆也開始參加工作，現在就有五條龍在工作了，也就是說，潘越和文秀之的工作旬薪自然被稀釋了。 那會不會隨著工作的龍族越來越多，旬薪稀釋到根本不足以支撐生活成本呢？ 要知道，如果他們的旬薪低到兩千龍幣，那麼每旬支出五千龍幣的潘越一家資金耗竭只是時間問題！ 所謂屋漏偏逢連夜雨，潘越還沒適應旬薪一萬龍幣，旬薪再次下降，又有一家資金耗竭，不得不出來工作，否則連一口飯都沒得吃了。 現在，潘越和文秀之兩個加起來，旬薪為一萬六千龍幣，不足原來的一半！ 按照目前的純收入，他們需要積攢六鱗半的時間！ 而按照潘越的估計，這個時間可能會長達一世！ 親熱運動完畢的兩條龍親密無間地相擁在一起，文秀之扇著她長長的睫毛，不解，為什麼積攢時間會從六鱗半延長到一世那麼長？ 有一種思維叫線性思維，總以為未來就會是現在這個樣子，而且還是一點不變的這個樣子。 而另一種思維更適合這種帶有偶變因素的情況，那就是曲線思維。 從過去選擇幾個關鍵點，尤其是旬薪大跳水的那些關鍵點，將之勾連成一個曲線，這就是最接近現實的未來發展趨勢。 潘越的手，在文秀之平坦的小腹上作畫，給她講解做輔助。 文秀之明不明白，不清楚，倒是引得她慾火重燃，兩條龍再戰一場。 旬薪降低，這是意料之外的事情，那麼只是納入考慮範圍之內的