第 24 章(第1/9 頁)

“秦尤姐！有人找你,探班的！”

秦尤有些驚訝地抬起頭，誰會來探她的班？

她走到外面，遠遠地看見了那個來找她的人。

對方看起來很普通,穿了件西裝,但穿得有點像賣保險的。

“你好，請問你是？”

看著像是來賣保險的兄弟遞出一張名片：“秦尤小姐你好，我是千峰娛樂的經紀人,我叫胡文博。”

秦尤接過他的名片：“你好。”

“秦尤小姐，我們還是覺得您的條件開得有點兒太高了，但是我們是誠心想要籤您，不然你看這樣吧,我們各退一步,抽成按35算，怎麼樣？”

秦尤收起他的名片，笑眯眯說道：“但是混亂傳媒說願意三七開。”

秦尤在千峰娛樂和混亂傳媒之間討價還價已經有一段時間了。

混亂傳媒給的條件比較好,但秦尤心裡其實有傾向,她更想去千峰娛樂，所以混亂傳媒就被她拿來做討價還價的工具了。

千峰娛樂和混亂傳媒是兩家很不一樣的公司。

千峰娛樂成立時間較早，混亂傳媒則更年輕。

因此這兩家公司的作風也大不相同。

如果站在投資者視角,秦尤會毫不猶豫地在這兩者之間選擇混亂傳媒。

千峰娛樂的做派更老式,紮根於傳統媒體，這家成立於上世紀的公司,在跟上網際網路時代的步伐這塊上，有些問題。

混亂傳媒則是出生於網際網路時代，對怎麼利用網路造勢，造星，營銷,宣傳，都非常擅長，事實上要不了幾年，混亂傳媒的市值就會遠遠超過千峰娛樂。

混亂傳媒給藝人的待遇也很好，在其他公司普遍只願意給出五五分成的時候，混亂傳媒直接拉低到了三七分，網羅了一批優質的年輕藝人。

“網羅”這個詞絕對沒有誇張，千峰娛樂其實對這個新近崛起的後輩非常頭疼——因為混亂傳媒把年輕一輩的好苗子都挖走了，導致千峰娛樂多少有點青黃不接。

不過秦尤看中的就是這“青黃不接”。

雖然混亂傳媒和千峰娛樂的藝人數量看起來沒差多少，但年齡分佈上卻是天差地別，混亂傳媒的藝人基本全部是二十歲上下，年齡最大也就三十，千峰娛樂則分佈得更平均，從二十歲到六十歲，每一個年齡段的藝人都有。

其中二十至三十這個年齡段的藝人最少，資質上也一般，因為千峰娛樂的運作模式更老派，他們習慣讓新人從小角色磨鍊起，一點一點把他們培養到可以挑大樑了，觀眾也眼熟他們了，再喂更好的資源。

他們深覺自己對藝人有培養之恩，所以新人剛進千峰娛樂的時候，拿的合同都是五五分成，紅了之後才能談條件，一般談到四六分。

混亂傳媒則不同，他們的運作模式是先造星，再靠打出來的名氣去接洽優質資源。

所以哪怕千峰娛樂實際上人脈遠比混亂傳媒過硬，但在外界看來，兩邊的年輕人

能接觸到的資源好像都差不多，而且在千峰娛樂還要花上不少磋磨的時間。

但對於秦尤來說，混亂傳媒的這些優勢都不算什麼，她不需要太多錢，她只想紅，所以分成條款只是錦上添花，而不是必需品。

至於混亂傳媒擅長的造星——她現在已經小紅了一把了，混亂傳媒能靠自己的營銷做到的最好程度，也只能達到她目前聲勢的一半。

所以千峰娛樂的劣勢對她來說也不存在了，她是“帶名氣帶經驗()”進公司，不需要公司從頭栽培她。

她看重的，是千峰娛樂在電影圈過硬的人脈，以及他們缺二十代挑大樑的演員，所以如果她進了千峰娛樂，大機率會比在混亂傳媒更受重視。

而且，電影圈是很排外