第三十九章 新的佈局(第2/3 頁)

文博道：“安俊，我等著你回來啟動圖書館建築設計，盼望在總體設計思路上得到你的指導，爭取無論功能和外觀設計上都有不同凡響的震撼力。”

安俊答應了，然後上前分別與鍾家林和錢紹峰握握手，送幾人上車離開，與胡文博父女揮揮手，方才上了陶樂軍開到身前的車，往家裡趕去。

翌日清晨，灰濛濛的天空忽然飄起毛毛細雨，溼漉漉的風攜著濃濃的涼意陣陣吹著，初夏的炎熱漸漸消退下來。安俊在銀月廣場前下了車，緩緩走在細雨中，眼前遠遠近近、高高低低的樓宇模糊在一片雨霧裡。

顏珊看見來到辦公室門口的安俊，連忙起身給他開了門，忽然發現他發上細密雨珠彷彿在他的頭頂鑲嵌了無數細小的寶石，在明亮的LEd燈光下，閃爍著瑩亮的光澤，頓時愕然不已。只是見他有些憂鬱的臉龐，卻沒敢吱聲。

安俊在辦公桌前坐下來，開始審閱今天上午董事會議的各項議題和相關檔案，這些也是最近他一直倡議並主推的重大議題，包括歐洲研發中心建設方案、調減常規化學藥品的生產計劃，研究集團上市和員工配股事宜。

會議在上午九點準時開始，安俊主持會議，宣佈了會議議程，“前兩項事項我們此前研究過幾次，這次過會後以便儘快啟動實施。第三項事項今天先行研究其可行性和重大原則。”大家聽了華瑞上市議題後頓時愕然不已，會議室裡響起一陣竊竊低語，臉上露出興奮神色。

安俊三叔江向東心裡卻是陰陰輕笑，這逆子真是作死啊，這麼倒騰倒是給老江家掌控華瑞帶來難得的機會，我倒要好好推動一下了。

很快董事會透過了前面兩個議題。董事會各位成員顯然已經達成共識，最初眾說紛紜已經消失不見，也對歐洲研發中心在今後集團發展的推動作用充滿期待，對調減常規化學藥品，增加自主智慧財產權藥品可能有的大的市場佔有篤定不已。

隨後董事會研究集團上市問題。安俊首先談了自己的看法：“上市是華瑞作為現代企業必然的道路選擇，縱觀全球最頂尖的公司沒有一家不是上市公司。上市不僅能夠倒逼我們改善法人治理結構，提升我們的品牌價值和市場影響力，還能提升集團在客戶、供貨商和銀行心目中的地位，增強集團對人才的吸引力和員工的主人翁感，進一步提升華瑞的國內外市場競爭力，同時也為我們開闢出一條直接融資通道，緩解集團發展的資金壓力。

“對於股份分配，鑑於集團現狀，我設想採用控制性分配方案，我掌握51%的股份，集團高層掌握15%的股份，中層員工分配5%的股份，優秀科技人員和一線優秀員工分配5%股份，給予新進人才預留5%的股份，而面向社會發行22%的股票。除了我的股份外，其餘的股份均可上市交易。”

霍國強待安俊說完，首先發言：“我完全贊同江董對於公司上市和股份分配的設想，畢竟華瑞雖然是一家家族企業，但實際是一家一人有限公司，由原董事長江仲平先生建立，凝聚了他一生的心血。由江董掌握51%的股份，既保證江董對華瑞的絕對掌控，不至於被境外資本惡意收購，又能維護老江董建立華瑞的初心，更好地服務華夏百姓。”

江向東接著發言：“安俊，我非常支援你對華瑞的現代企業制度改革，我覺得股東會和董事會民主決策，需要科學合理的分配股份，我建議你所持股份佔比30%，適當增加員工股東的佔比，既能激勵員工的積極性，還能提升華瑞的科學決策。”

安俊聽了，心想你這提議不過是想透過降低我的股份佔比，來瓦解我對華瑞的絕對掌控，從而推動老江家以收購股份方式達到攫取華瑞的目的。“三叔，對你的提議，不是不可以，只是我會對現有股份收益權全部收回，進行重新分配，而且除了向社會發行的那些股票，內部分配的股份都