第335章 松林縣旅遊發展座談會(第1/3 頁)

又顛簸了三小時，回到縣委招待所已經是晚上十點鐘了。

孫國華是又困又累，按照提前安排，每人吃碗麵條就休息，明天上午九點鐘召開經濟發展座談會，要求鄉鎮長書記各局委辦一把手都要參加。

一夜無話，第二天孫國華睡到七點半才起來，秘書長隋滿江和縣委書記耿慧傑以及縣長宋明奇早就站在門口等候孫市長去吃早餐。

一般情況下，只要縣委書記等候就行，作為隨行的秘書長不用再等候領導，他直接去餐廳吃飯就行，縣長陪同他。但是，隋秘書長卻堅持等孫市長一起去吃飯，足見他對這位新領導的態度。

吃完飯，孫市長與縣委班子成員見了面，他發現，除了縣委書記耿慧傑年齡比較大，其餘縣委常委們都很年輕，感覺都很有朝氣，這讓他大感意外。

一個地方領導集體要是年輕化，那就會很有戰鬥力和創造力，只要是當地主要領導思想不過於保守，不壓制，能夠正確引導和監督，他們的工作會很出色。

而其中的縣委宣傳部長劉鵬更是引起了孫國華的注意，這個人年齡應該跟自己差不太多，雖然戴著一副眼鏡，但是卻沒有知識分子那種常見的儒弱，反而是從他身上感覺到一絲強硬之氣。孫國華也說不好具體是什麼印象，但就是不一樣。

當他們走進大會議室時，好傢伙，早已坐滿了與會幹部，五六十人，耿書記帶頭鼓掌歡迎孫市長和隋秘書長落座。

在耿書記講話時，孫國華認真看了一下這些幹部，感覺整體精神面貌還挺好，有幾個非常年輕的幹部拿著筆記本一絲不苟認真記錄著，一看也就三十歲左右，甚至有兩個可能都不到三十歲。

松林縣竟然擁有如此一支朝氣蓬勃、風華正茂的年輕幹部隊伍！這一現象背後所折射出的深層次原因，無疑彰顯了當地主要領導那非凡的膽識與魄力——他們敢於大膽地提拔和任用年輕人。

要知道，儘管上頭一直倡導培養和啟用青年才俊，但真正付諸實踐時卻並非易事，其中潛藏著諸多風險與挑戰。畢竟，將重任交付給經驗相對欠缺的年輕人，一旦出現失誤或偏差，作為決策者難免會承受巨大的壓力與指責。然而，正是因為有這樣一位勇於擔當、毫不畏懼困難險阻的“一把手”挺身而出，毅然決然地扛起這份責任，方才成就了眼前這支充滿活力與希望的年輕幹部隊伍。這種果敢決斷的行事風格以及對年輕人才的充分信任與支援，著實難能可貴！

他不由多看了幾眼耿慧傑。

松林縣委書記耿慧傑，今年五十七歲，個子不高，而且明顯有些駝背了，他的頭髮已經花白，稀疏中透露出歲月的痕跡，感覺有些蒼老。鼻樑上架著一副老花鏡，鏡片後的眼睛閃爍著深邃而睿智的光芒，還能夠透露出他對工作的嚴謹與專注。

這位耿書記的穿著樸素而得體，一件看似有些年頭的夾克衫穿在身上，雖然款式簡單，卻乾淨整潔，談不上絲毫的奢華與張揚。腳下的皮鞋，孫國華市長一眼就瞧出了端倪，那並非是真皮製品，而是一雙普通的革鞋。這在如今物質充裕的時代，對於一個縣級領導來說，顯得有些不同尋常，甚至讓孫國華感到一絲好奇與不解。

孫國華沒有像其他領導一樣大談特講一通，而是拿出筆記本，就他感興趣的問題與參會的所有幹部進行溝通。

“老虎嶺鎮來人了嗎？”孫國華突然問道。

“來了……”只見第二排站起倆人，昨天見過，是老虎嶺的書記和鎮長。

孫國華和藹的看著他倆說道:“如果我們要大力發展旅遊產業，你們鎮的特色是什麼？如何發展起來？鎮裡的環境衛生、鎮容鎮貌以及相關的服務業等等這些，你們如何應對和解決？另外，八里地村自己搞紅色主題旅遊，你們鎮裡有沒有一個長期規劃方案或者支援