第138部分(第1/5 頁)

要知道，與顧莫傑同為“江南會”股東之一的陳天喬，可是花了整整10億市值的盛大股份期權，才把唐俊從微軟中國總裁挪到盛大總裁的位置上的。

葉維倫雖然在微軟的時候只是唐俊的副手。身價沒有唐俊那麼高。可他直接負責的企業事業部，好歹是微軟中國營收最大的一塊方向，所以葉維倫也算那一票副總裁中身價排行前三的大牛了。

挖唐俊需要10億股權，挖葉維倫，按照原本的市場規則，怎麼也得兩三億。如果挖的公司本身牌子不夠硬，需要葉維倫的名氣和人脈撐場子的話，四五億也不是不可能。

而初音網路科技成立兩年，還沒有什麼明確的股份期權方案出來過。至今為止，最大的一筆團隊安置性激勵，還是鄒勝前來投靠的時候發生的，當時把鄒勝的團隊作價500萬、佔初音網路科技的1％，而且還是鄒勝和他手下人們分享的，鄒勝個人只佔其中一半。

何況更後來，顧莫傑在美國透過谷歌和傑夫辛頓弄的那一票離岸業務，是和初音網路科技本體毫無關係的，那部分新設公司裡鄒勝等人佔不到絲毫股份期權的好處，所以那些人的股份中途是被稀釋了一道的。

故而，即使這一年多里初音網路科技又數以十倍計地成長著，公司裡除了顧莫傑本人和陸文君、周立新這些親屬之外，其餘外人的股權，就沒有超過市值3000萬的。

鄒勝算是目前公司內部的頭號小股東，如果公司如今變現的話，他手頭的股權大概可以值2000多萬。其次是盛偉，靠著當初在殭屍網路和雲安全資料方面的資源，佔了約莫1500萬。還有陳世軍、赫利等youtube三大創始人，因為加盟初音比較晚，而且當初選擇了直接拿現錢還債，所以股份比較小，折算下來每人都還不到1000萬人民幣。

再往下，多倫多高材生嚴磊等人。儘管嚴磊是不可多得的專精人才。如今地球上加起來還不到50個的深度演算法專家，可他至今還靠著20萬人民幣的月薪過活呢，公司分紅和他一毛錢關係都沒有。

一個此前管理層持股金額最多兩三千萬的公司，要突然塞進來一條拿兩三億期權的大鱷，原有的元老會怎麼想？如何處置才不至於寒了某一派系的心？

這些都是顧莫傑要去好好處置的問題。

……

顧莫傑和葉維倫聊得很愉快，不到半個小時。在跳槽意向方面就算齊活兒了。顧莫傑恰好需要這麼一個知道如何管理集團客戶型網際網路企業、但是又同時願意轉型的人才，來補足自己的短板。

剩下的核心矛盾，就是怎麼處理待遇。

葉維倫顯然是做過功課的，知道初音網路的情況。如果他開口要一個比目前初音管理層裡除了老闆以外拿得最多期權的人還高10倍的期權，初音網路就沒法管了。

要想拿到這筆待遇，葉維倫首先就要幫顧莫傑出謀劃策，拿出一個靠譜的頂層設計，作為投名狀。

葉維倫拿出一份提前準備好的策劃案，侃侃而談：“jay。我知道你去年和谷歌合作的時候，透過天策律師事務所的業務關係，幫你運作了一些法務措施，註冊了一堆美國公司。很多此前不依靠初音網路科技內部資源取得的新業務，你都轉移了出去，避免了被鄒勝、盛偉這些人躺在功勞簿上多分錢。

這個做法沒什麼問題，但是這種畢竟是權宜之計。你現在個人絕對持大股，不會有隱患暴露出來。時間久了，總會有強力投資方以更深度的模式來合作的。這些隱患必須拔除掉。而且。如果你願意這麼做的話，我自然有辦法，讓我從初音網路拿到我該得的那部分，並且保證不會激起鄒勝、盛偉等人的不服。具體你可以看一下這份東西。”

說著，葉維倫把東西推到顧莫傑面前。顧莫傑一邊翻看，一邊