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受歡迎的程度基本上不是靠長相決定的，金錢跟身上的名牌會為他們吸引更多的異性。關於這點。越英俊倒是完全符合條件的。

社會篇　第二章　勾心鬥角

對臺灣人的瞭解，我緊緊限於電視裡的肥皂劇，奶奶經常追著看，我在客廳裡逗留的時候也瞄了兩眼。

作為公司裡基層的不能再基層的員工，我也沒什麼機會能跟公司裡的高層接觸，在職場上，最忌諱的就是在背後議論老闆，就算是對他再不滿也絕對不要被背後講他一句壞話，尤其是和同事一起。

要是真的憋得慌，很想臭罵他幾句，可以跟自己的米有，當然是那種跟自己公司八竿子打不著關係的人發下牢騷。

即使大家都很避諱這點，可是我還是察覺到公司上寫對越英俊的不滿，不是從言語中表露出來的，而是態度上，有時候一個眼神，一個表情就可以看出來，越英俊其實不是很受愛戴。

對於老闆的喜惡需要掩藏，對於同級同事就沒有這個必要，一般來說，工作關係很難沒有爭執，不管平時多麼融洽，矛盾還是會遇到，但是都不足以讓人反目。

當同事之間的關係極度惡化，尤其是所有人都對某一人發牢騷的時候，會有兩種情況，一是這個人太有能力，二是這個人太渣。

越英俊的專案經理胡燕萍基本上就處於矛盾的中心。

論長相，她是挺好看的，雖然不至於讓人驚鴻一瞥，但是女人嘛，三分顏色七分打扮，這讓她穩坐公司第一美女的寶座。

按照遊戲公司定律，美女都是受歡迎的，這會讓她的工作事半功倍，可是胡燕萍的現狀卻不是這樣。

研發部的三大部門，程式，美術，策劃，沒有哪邊對她有好臉色，就算是背後提起，也是罵的時候多。

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其實我一直很奇怪，能引起這麼多人的憤怒其實也不是一件容易的事情，我一直很奇怪她到底是怎麼做到的？

一直到我入職兩週之後，第一次的專案進度跟進會議，我才有了一點新的認識。

越英俊是臺灣人，臺灣人都有返臺的這一說，他的返臺週期是一個月回臺灣一週，在這一週的時間裡，他的所有事務名義上是交給了那個法國老頭子，其實真正管事的就成了胡燕萍。

說是她管事，其實也壓不住陣腳，在公司裡做事，要麼靠能力，不然也要有人望，可惜胡燕萍兩眼都沒有。

胡燕萍以前是一個平面模特，公司有次在給產品做宣傳的時候請了一些人來cosplay，她也是其中之一，沒想到她扮演的角色被網路炒得大紅大紫，公司為了配合宣傳，也把她聘請進來，當時是個什麼職位已經沒有人記得清了，但是沒過多久，她就當上了專案經理。

本來這個只為說輕不輕，說重不重，不過要是一個完全沒有經驗的人來做也是夠嗆的。

各部門的人員陸陸續續的來到了會議室，大家的臉上表情都不以為然的多，胡燕萍進來了，當仁不讓的坐在首席位置。

一句客套的話也沒講，抬了抬眼皮，老闆氣派十足，直入主題，“今天的會議哪個部門先報告？”

整個會議室沒有一個人響應她的號召，三個部門主管全都是事不關己的樣子，手下也是眼觀鼻鼻觀心。

等了半天，胡燕萍有點掛不住了，“美術部的先來吧。”

於是我們部門主管，懶洋洋的開始報道，用的全是專業術語，大部分的我都聽不懂，我很虛心的撿了幾個關鍵詞問了問旁邊的同事，他很乾脆的回答，“不知道。”

再看看胡燕萍的表情，我相信她也是聽不懂的。

輪到程式跟策劃的時候，更是像聽天書一樣。

胡燕萍的臉色發黑，可是又拉不下