第98章 熟人背刺(第3/4 頁)
華老師的化驗報告出來了,牛膏的成分和慕雪膏相似度百分之八十五,而岐黃特飲主要成分為水,牛磺酸,賴氨酸,維生素和白砂糖等。
屈長水和爺爺屈正業商量了一個小時,就寫出了兩個飲料配方交給慕雪,讓她馬上安排組織相關生產申請和報批。讓慕雪暫時先回公司坐鎮,屈道生給她安排了三個女保鏢二十四小時保護。
當然,爺爺屈正業依然裝病,屈江也聯絡了高院長和常院長過來,帶著醫護人員,給爺爺掛吊瓶。一時間,屈家人都是很緊張,氣氛很是陰沉,張滿倉過來幾次,問什麼病情,都沒打聽出來。就是聽說老爺子暈厥幾次了。
後來屈道生讓他暫時別來了,先忙自己的事,家裡有事了通知他。慕雪回到公司後,先是讓財務與業務部門整理歸攏資金,期間她秘密約見了藥材供貨商之一,原來老家裡給爺爺供藥材的蔣廣勝,蔣廣勝之前是八極藥業的小供貨商,他對陸老先生很是佩服,藥材也一直是真材實料,此次危機,是幾家大的供貨商聯手搞的事情,他是個小商販,也是乾著急沒辦法。
慕雪給他提供資金入股了他的公司,讓他出頭帶動其他供貨商從全國,乃至國外採購原料,這樣短期內算是穩住了原料問題。
她去廠裡打樣新款飲料,這個事情就她和梅建國以及技術總工段瑞三人知道,而具體配方是她親自調配的。段瑞都不知道她在忙什麼,只知道她用實驗室和化驗室研究新產品,期間屈江也晚上秘密的過來,親自調配實驗。屈江晚上過來只有梅建國和慕雪知道。
梅建國在慕雪的吩咐下,把之前和趙冬生走的近,或者有關係的人全部辭退,包括一些技術人員。又從五行草本生物廠調了一些人員補充進來。
打樣好後,她直接送檢並申請批號。在這期間,她們的慕雪膏幾乎是快全線停產了,五條生產線只開了一條,但她給工人們照常發工資,並適當的提高了工資,慕雪膏事業部業務人員也陸續有人跳槽,哪怕她承諾漲工資也抑制不住一些人跳槽。
屈江安慰她,保持定力,這個時間點上是最好的驗證,想走了的絕不留。一個不能和團隊共患難的員工,走了就走了吧!更何況其他事業部都還在蓬勃發展。
慕雪經過了前期的恐慌後,也鎮定下來了,她召集公司管理層開了個會議,屈江列席會議,她強調幾點:一,企業之間的競爭是市場經濟下的常態行為,只是她個人之前沒有遇見過如此強度的競爭,這是需要她引以為戒,也算是一種錘鍊。
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其他事業部也做好隨時有更加激烈的競爭準備,各部門主要人要根據公司產品,分析自己事業部產品的核心競爭力和主要賣點,以及其他方面問題。同時要隨時掌握市場上同行或潛在同行的動態。
要打造團隊的核心凝聚力,瞭解員工們真正想要的,和公司能給到的。平衡好二者的關係,特別是提煉公司的企業文化,讓員工要以公司為榮,有歸屬感和成就感。
採購部和財務部要對客戶建立資料管理體系,隨時掌握客戶的動態變化,提前討論設計好應對方案,各種危機應對預案,危機公關預案等。
會上其他管理層也發言,有建議的,有吐槽的不等,總體是團結向上的會議。其他人都發言完後,慕雪準備總結,屈江看了她一眼,慕雪笑了笑說道:“給大家介紹一下,這位大家之前可能有些人見過,屈長水,我丈夫,也是我們八福成集團的最大股東,真正的老闆,下面有請屈總給大家說幾句!大家歡迎!”
一群人掌聲大震,好傢伙搞了半天這個才是真的的大老闆,之前還有很多人以為人家是個小白臉呢。
屈江用手虛壓了壓,說道:“今天算是和大家正式的認識了,我是學醫的,中西醫都學,
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