34、她很欣賞你(第2/3 頁)

這麼好的歌，還有師晴的幫忙，錄音棚裡最好的裝置。

怎麼在張雅娜那裡的評價就這麼低呢？

“別灰心，不是你的問題。”

師晴見公孫瑾有些沮喪，連忙安慰道。

“嗯?”

公孫瑾有些不解。

“她沒有罵你，已經說明你唱得很好了。”

師晴笑了笑。

“我年輕那會錄歌，她給我做監督，有好幾次都把我罵哭了。”

“她是個完美主義者，對音樂的要求極高。優秀，不值一提。”

“從她剛從事這份工作開始，就沒有新人敢找她錄歌。”

師晴說著，回眸看了看張雅娜遠去的背影，對著公孫瑾，很是認真地道：“她很欣賞你。”

“真的，晴姨沒有和你開玩笑。”

“如果她真的對你不滿意，一定二話不說，扭頭就走。”

“能讓她留下來教導的人，都是達到了她的心理預期的人。”

“而且，她的耐心和脾氣很差的。但今天竟然在錄音棚指導了你四個小時。”

“你可能不知道四個小時是什麼概念。晴姨最紅的時候，她給我做監督，最多也就陪我在錄音棚待了兩小時。”

師晴很是耐心地說著，看向公孫瑾的目光滿是勉勵。

“真的嗎？”

公孫瑾仍舊不太敢肯定。

“當然是真的了。”

“有很多次，我都覺得你可以過的，只是張姨這個人要求太高了。”

“這樣也有好處，不管是專輯還是單曲，在她監督之下做出來，質量都會非常高。”

公孫瑾聞言，略微振作了一些，然後繼續開始練歌。

一直到傍晚，他才跟著師晴一起出了白金傳媒的大廈。

天色漸晚，窗外滿是璀璨的霓虹燈和車流。

白金傳媒的各個部門都在加班加點。

童曉瑜雖然是個吉祥物，但卻是廣受員工們喜愛的老闆。

因為她堅持八小時工作制和週末雙休，節假日還會很大方地給大家包紅包。

可自從童菲兒接手她的位置後，公司就開始了“人性化加班”。

表面上是加班自願，但在末位淘汰制的威脅下，大多數員工都被迫開始加班。

業績一但落後，就會被迫“自願離職”。

週末雙休也變成了單休。

於是員工們一邊咒罵著童菲兒是個無良老闆，祝福她儘快掛在路燈上，一邊又拼命加班。

比起其他資本家，童菲兒還是有良心的。

那就是白金傳媒加班給加班費，而且給很多。

所有的部門中，作曲部的壓力是最大的。

新歌榜上前十就沒有一首白金傳媒的歌，而上頭的指標又放在那裡。

月末如果完成不了指標，績效就要泡湯了。

作曲部的負責人最近掉了不少頭髮，瘋狂地催促底下的人寫曲子。

與之一同帶來的，是作曲部的瘋狂產出，大量質量不過關的曲子被送到稽核部。

稽核部的人也是苦不堪言。

“媽的，這些曲子都是什麼垃圾!”

“為了應付工作指標也不用這麼敷衍吧?”

林嘉嘉將正在播放的一段音訊趕忙關掉，一臉頹喪地縮在了沙發裡。

“沒有好一點的曲子嗎？”

一旁穿著正裝，模樣斯文的經紀人開口問道。

他叫吳丹，是白金傳媒內部一名偶像歌手的經紀人。

這個世界，經紀公司的運作方式和原來的時空有不少區別。

歌手的經紀人一般也是簽約公司上面