四十五章 綠色產業園(第1/3 頁)

黃泥塘村的攤子鋪得越來越大，面臨的問題也越來越多，其中有兩個方面尤為突出。

一是人才問題。村裡缺大量的人才，特別是獨當一面的將才。好在這是七十年代未，商業競爭尚不激烈，黃泥塘村現行的那套服務體系具有劃時代的優勢，還能支撐一段時間。但也得未雨綢繆，培訓必須得抓起來。

二是土地問題。村裡大搞工程建設，工業用地已經非常緊張。而且在黃泥塘村建太多的工廠，也有違羅天佑的初衷。

對於這兩個問題，他已經想到妥善的解決辦法，但需要得到梁曼春市長和田鎮長的鼎力相助。

在此之前，他得先跟自己人統一思想，於是找來父母、易千尋老師、師傅孫儉、吳昊爺爺，還有三舅馬越和曾如月等人，中央美院的劉碧瑤老師受到了邀請。

羅天佑先是感謝大家長達一個多月的辛苦付出，付出總算有好的回報，黃泥塘村在展會上取得的巨大成功。“

又特別交待，回村後要搞個豐收節，好好慶賀一番。並提出以易老師為首的管委會抓緊時間出臺獎勵辦法，重獎有功人員。

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然後，他把自己最擔心的兩個問題擺出來，徵求大家的意見。

易千尋老師說，“土地的問題不好解決，但人才方面，可以開幹部培訓班，讓一些表現優秀，又有發展潛力人都來參加。”

曾如月說，“可以參考安全培訓的形式，村裡自從開展例行的培訓後，效果立竿見影，安全事故明顯少了。”

大家也爭著發言，對如何搞好培訓，獻計獻策。但

土地的事，確實不好辦，。裡的土地就那麼多，毀掉農田建房子，政策上也不允許。即使允許，也還是不夠用，現在太缺了。

知子莫如母。馬菊花見兒子一副胸有成竹的樣子，就知道他肯定有了自己好主意，便鼓勵道，“兒子，你有什麼好的想法，就說出來，讓大夥聽聽。”

羅天佑衝母親傻傻地一笑，然後正色道，“大家剛才說得都挺好。培訓的事，我們肯定要做，而且要大張旗鼓地做。“

“培訓教師，一是從在座的人裡面選拔，二是從外面請。人事部門要儘快制訂出具體計劃。易老師，您找我三舅媽商量一下。”

易千尋老師說，“你三舅媽已經不負責人事部了，她去省城管理黃金首飾店。新任的人事主管你還沒看見，不過沒關係，我回村就跟她商量。”

羅天佑繼續往下說，“大家剛才所說，都是小打小鬧。我們不妨大膽更大一些，步子邁得更寬一些。”

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馬菊花一聽這話，心裡就直哆嗦，擔心地說，“兒子，這培訓可要花不少錢，光請老師就是一大筆支出，還得耽誤生產，你可千萬要悠著點。”

羅天佑笑道，“老媽，您啊，都成鐵公雞了。不過，這次您不用擔心，不僅不會動用您的錢袋子，還會讓您的錢袋子更加鼓起來。“

居然說老媽是鐵公雞，這兒子簡直不能再要了。馬菊花雖然生氣，但聽兒子說，能讓她的錢袋子更加鼓起來，馬上原諒了兒子，等待他說出下文。

羅天佑說，“我們要把培訓做成門生意，做成產業。”

“把培訓做成生意，做成產業？！”大家都瞪著小羅會長，覺得不可思議。

要說生意經，這些人受時代的侷限，自然比不上羅天佑。

羅天佑每次說出的新點子，都能讓大家耳目一新，受益非淺，這也是大家越來越信服羅天佑的緣故。

“我的想法是，幹部培訓班，不僅僅為我們自己人服務，而且還要對外開放，能讓所有人都能來學習。我們非常有好的