276 工字不出頭、出頭便歸土！(第1/3 頁)

最近一段時間，路上的外賣員騎手逐漸增多，但大家臉上都洋溢著笑容。

偶爾停下來，休息或吃飯的時候，他們會聚在一起聊聊天

“哥們兒，看著眼生啊，最近剛來送外賣？”

“對，以前在廠子裡打工，不掙錢，現在聽說送外賣不錯，就來試試。”

“我也是，之前在一家個人公司上班，看上去是坐辦公室的白領，實際也不掙錢，還天天加班。”

“哈哈，誰不是呢，大家都差不多，曾經被剝削的不成樣子，受不了才出來送外賣，但送外賣也是最近才好起來的。”

“嗯，聽說了，餓團換了大股東，我們外賣員騎手才好過了些，不然跟那些就知道剝削人的資本半斤八兩，誰也好不到哪兒去。”

說到這裡，一個年紀大些的外賣老哥感慨萬千道

“跟你們說啊，我年輕的時候，那也是跟著創業公司做大做強過的。”

“誰沒有意氣風發的當年？誰沒有躊躇滿志的理想？哪怕當時我是個普通員工，也想過努力工作改變人生。”

光是這個開頭，就將那些外賣小哥的注意力都吸引過來，靜靜聽著外賣老哥的講述

“可是，一些事情的發生，讓我忽然意識到打工永無出路。”

“我在那家公司幹了四年左右，公司年業績從一千四百萬納錢，到了八千六百萬納錢。”

“然而員工工資卻從每月五千納錢，降到每月四千納錢，工作量還翻了足足一倍多，挺邪門吧？”

頓了一下，外賣老哥氣憤的繼續說

“後來啊，我無意間聽見會計吐槽，老闆早早就把每個員工的工資水平線畫好了。”

“工資的多少，根本不是看你創造了多少價值，而是看同行都給開多少工資。”

“甚至有個什麼企業家互助協會，把給員工的待遇全明碼標價公開在裡面。”

“普通員工工資不能超過每月五千納錢，主管不能超過一萬納錢，這是當地大多數老闆達成的共識。”

“當地工資待遇平均每月三千納錢左右，所以員工們想走也得觀望下。”

“就連主管也吐槽，公司剛成立的頭一年，定了一個七百多萬納錢的年度目標。”

“當初老闆信誓旦旦承諾，如果超過這個目標，超出部分的利潤，年底平分給所有員工。”

“大家苦幹一年，超額完成到一千四百多萬納錢，結果老闆哭窮，說自己沒錢、壓根不掙錢。”

“我們那一刻的心啊，拔涼拔涼的，看著倉庫裡塞得滿滿的貨物，陷入沉思，怎麼可能不掙錢呢？”

再次頓了一下，外賣老哥氣的有些上氣不接下氣，看來那些年的事，一直都是他心中鬱結。

喘了好幾口氣後，調整好情緒，外賣老哥方能接著講述

“最後我們終於得知，老闆年年說虧本，但是年年買別墅、買商鋪、換豪車。”

“他嘴裡的虧本是，本來今年計劃賺一千萬，結果只賺了八百萬，然後就說虧了兩百萬。”

“知道真相的大家，當然便不樂意了，集體罷工鬧過一次，然而老闆仍理直氣壯，說什麼

你們又沒有真的入股，我也給你們發工資了，口頭承諾的獎勵，我想兌現就兌現，不兌現也不犯法啊。”

“不過他也怕我們真就一氣之下都走了，那他公司肯定要出問題，於是又出了個主意，說給我們一個機會。”

“機會就是讓我們員工拿錢入公司股份，這樣就能真正成為公司股東了，以後每年都能有分紅。”

“於是，我們把在公司掙得工資錢，又都投進去了，畢竟多投多得嘛，公司那幾年發展確實不錯。”

“可就當我們滿