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我正要走，被她叫住：「誒，你這是咖啡啊我喝不了，你喝吧梁主管。」

說著把套餐裡的咖啡遞過來，然後自己從包裡掏出個保溫杯，就著水開始吃上了。裝備這麼齊全，看來真要在這耗著了。

這招夠狠的。

——

我叫梁齊，大勝百貨市場部主管。

如你們所知，這是家商業綜合體，全國連鎖。但我所在的這個場子，正走下坡路，客流銷售額連續下滑有半年了。

越是這樣的境況，上面越是徒勞地寄希望於市場部力挽狂瀾。

於是我帶著部門，每天在財務成本和供應商的夾縫中求生存，在商戶和顧客的博弈裡找平衡，在客流和品味的雙重標準下黯然禿頭。

這不，又是雞飛蛋打的一天。

樓下碰到的鄭曉川，是剛來2個月的助理，今年大學畢業，長相周正，能力平平但溝通還可以，我面試進來的。

剛才給我解釋情況的邢琦，設計，在公司1年多了依舊傻白甜。

去財務處單挑的張博宇，公司的老人了，能呆得住我不知道他是圖什麼。因為熟悉情況，主要走流程，但遇上林小英那是屢戰屢敗。

我們部門還有兩位，早上出去跑異業合作了。

一位是策劃王徵，管培生進來的，天天想著奪權篡位，我看得出。

一位是推廣趙明明，專門負責宣傳/聯絡媒體，假小子，心直口快辦事利落，是我們部門最讓人省心的了。

這些都是麾下大將，算上我一共6人，配置齊全，唯獨缺了一位經理。

前不久，我們肖經理跳槽了。公司一時半會兒找不到合適的人員補位，只好讓我先頂上。

其實也是張副總有意提點。他找我聊了幾次，想看我能否勝任經理一職，人事這才敢拖著，不著急招人。

壓力陡增，996眼看著奔007去了，我既想抓住機會高升，又常常產生放棄的念頭，不知道還能堅持多久。

就比如眼下這個要帳的事吧，去財務處路上，我其實有一瞬間的慫。

「梁哥要去pk林小英了。」

「我站梁哥。」

「不不不，沒人能搞得過林小英…」

經過營運部，聽到幾個人嘻嘻哈哈，小聲戲謔。我知道他們私底下給我起的外號，叫梁哥。

肖經理走後，我養成一個習慣：每天下班到了停車場，先在車裡坐上20分鐘，放空，發呆，確實像一個不願回家的中年男人，就差點根煙了。

有一次被同事撞見，沒多久這個外號就口耳相傳，散播出去。

我止不住別人的嘴，只好裝作不知道。這會兒又聽到「梁哥」，不由得感嘆：想當個經理都得變性，女主管真難。

第2章 機緣

一進門，看見張博宇正在盧會計桌邊，弓著身解釋。

這小姑娘在林小英手下，還算好說話，只可惜說話不作數。

「林經理」，我掠過兩人，直奔最裡面的一張桌子，「人家孕婦都來了，我真摟不住了，星燦的錢今天能不能付出去啊？」

她慢悠悠抬起頭，老佛爺一樣：「梁齊，你們的流程不對啊，我跟小張說過了。」

張博宇這時候溜到我身後，訕訕點了點頭。

回身就瞪了他一眼，繼續說：「情況您不是不瞭解，這家供應商是來救場的，流程只能事後補，領導也簽字了還有什麼問題？」

林小英轉而整理報表，微微分神：「上面說過多少次了，付款要按流程，我們財務只看流程——」

「你們搞活動就不能守規矩嗎？」說到這，她抬頭盯著我，眼周褶皺不少，目光依舊炯炯。

「活動都有突發