第12章 少花錢多辦事(第1/2 頁)
與此同時,診室內。
“怎麼這些患兒都掛急診的號了,兒科呢?”
趙勝有些疑惑的對宋薇問道。
附屬一院是頂級三甲醫院,對患者的分流,已經是做的十分專業且細緻了。
一般情況下,只要是患兒的話,都會掛兒科急診。
“趙醫生,兒科現在都快撐不下去了,就在前兩天,李陽都走了。”
聽到趙勝問起,宋薇嘆了口氣說道。
“哈?李陽都走了?我記得他都在兒科幹了十多年了吧!”
驟然聽到這個訊息,趙勝有些驚訝,畢竟李陽在兒科是絕對的主力醫生,可以說是兒科的中流砥柱,不僅技術精湛,而且工作態度也沒的說。
“能上呼吸機、能做氣管鏡,能做血漿置換,還能做eo的,兒科也沒幾個。。”
頓了頓,趙勝又有些唏噓的說道。
“李陽也是沒有辦法,他只是本科學歷,在我們這種教學醫院,他這樣的學歷,根本就無法晉升職稱。”
宋薇也是有些遺憾的說道,李陽是個非常好的兒科醫生,她的親戚孩子有時候生病,來找她的話,她都是帶著直接去找李陽的。
因為李陽不僅醫術高,而且態度也很好。
在醫院裡,要評價一個科室哪個醫生的醫術最高超,有一個【金標準】,就是看院內職工看病都找誰就知道了。
有些時候,一個科室手術做的最好的,不一定是主任或者副主任,而有可能是一個多年得不到晉升的主治醫生。
而這樣的醫生,因為學歷只是本科,在附屬一院沒有任何晉升的希望,職稱無法晉升,就沒有辦法漲工資,每個月拿著六千多的最底層的工資,在中都這樣的大城市,是很難養家餬口的。
“李陽一走的話,兒科可真夠嗆的。”
趙勝說道。
醫院裡,只要是對兒科有關注的,都知道李陽起碼承擔了兒科急診一半的工作。
毫不誇張的說,李陽走了,兒科起碼要找兩個人,才能頂上李陽的工作量。
兒科,現在已經成了醫學生就業的【天坑】了。
就比如說,身為頂級三甲的附屬一院,一個科室想要招醫生的話,一個名額,起碼有五六個人來競爭,但是兒科的話,符合條件又想來的人,可能有時候名額都招不滿。
把兒科定為讀博方向的人,少之又少。
所以,才會出現兒科急診接診不過來,讓患兒分流到普通門診的現象。
一個小時後。
年輕夫妻抱著孩子,拿著血清支原體的檢查結果,回了診室。
“醫生,你看看。”
年輕爸爸將檢查單遞給趙勝說道。
趙勝接過檢查單,仔細的看了看,然後徐徐說道:“現在可以確診,這孩子就是支原體感染,輸三天液,再吃幾天口服的阿奇黴素就可以了。”
“嗯,好的,謝謝醫生。”
年輕爸爸點點頭,莫名的,他對於趙勝就十分的信任,莫名的覺得趙勝身上就是有一種那種大專家的氣質,就是說一句話,別人就會產生特別信賴的感覺。
其實這就是一個人精氣神和內外高度統一以後,身上所產生的強大氣場了,本來之前趙勝由於急診工作的原因,身體是處於亞健康的狀態,現在覺醒以後,他的身體狀態得到了很大的恢復。
再加上所學的知識和工作的高度統一,還有十分強大的專注力,這些加在一起,就會產生一種十分奇特的強大氣場。
很多各行各業的頂尖人物,身上都會有這樣的氣場,說簡單一點,其實就是這樣的人達到了知行合一,貫徹了自己的所思所想,心中沒有阻礙。
這樣的狀