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點吧。世銘現在的氛圍跟從前完全不一樣了，我一點都不喜歡。」

下午的部門例會被盧經理宣佈取消了，人事部的人個個神情肅穆，彷彿肩負重大使命似的，杜悅照例處理著那些瑣碎事務，忐忑地猜測接下來可能發生的變革。

錢經理上午離開辦公室後一直沒有回來過，也不知道去了哪裡，倒是盧經歷，被不停地喚去新管理層的辦公室，來去都是用跑的，盡心盡力。

杜悅師—份盧經理要的單子，拿去她辦公室交差，盧經理不在。

她把檔案放在盧經理桌子上時，看到她的電腦居然沒鎖屏，估計是有人急 著找她，來不及顧慮這些就匆匆跑開了。

杜悅大著膽子往螢幕上掃了一眼，發現是張沒頭沒腦的職員名單，目光飛 速瀏覽時，捕捉到幾個熟悉的管理人員的名字，她不知道是什麼意思，還想再看仔細些時，門口傳來腳步聲，嚇得她一哆嗦，趕緊撂下東西走了出去。

其實是虛驚一場，不是盧經理回來，只是其他部門的誰經過那邊而己。不 過杜悅也沒勇氣再返回了，她的手心裡捏了一把汗，彷彿剛才撞見鬼似的。

煎熬了兩天，杜悅手上的事情越來越少，到第三日下午，她已經清閒得無 事可幹了，這絕對不是個好兆頭。

第四天上午，新的管理層終於揭開變革序幕，幾乎有三分之一的經理級人 員都被辭退,果然夠狠。

沒人知道裁人的標準是什麼，他們似乎也沒覺得有必要公佈理由，但所有流程和手續都是精心策劃過的，先去管委會報批，然後是準備充足的賠償金——財務部的出納一早就跑去銀行，裝了一麻袋現金回到公司，由三名保安守著，在

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