第七百五十九章(第2/2 頁)

東都趕回弗山向陽電子總部出席迎接新書記的儀式。

新書記蔣冠華在省組織部一個處長的陪同向來到向陽電子的。

會議先由向陽電子董事局總裁王衛東致歡迎辭。

“大家都看到了，組織上給我們派來的新書記年富力強，這充分說明了組織上對我們向陽電子的重視！下面由請組織部張處長髮表講話！”王衛東說道。

聽到這裡，蔣冠華不由自主的皺眉，王衛東的講話太簡短了，感覺對自己這個新到任的書記不太重視。

張處長主要是介紹蔣冠華的履歷，名牌大學畢業，也豐富的基層工作經驗，在每一個崗位上都做出了突出的成績！

可以說一步一個閃光的腳印。

最後輪到蔣冠華講話，王衛東帶頭，整個董事局的人都賣力的拍起了巴掌。

聽見掌聲，蔣冠華的心情好了一些。

“組織上派我到向陽電子集團是對我個人的重大考驗，我一定不辜負組織的期望，交出一份讓組織滿意的答卷！”蔣冠華說道。

他中氣十足，戴著金絲眼鏡清秀的臉上有儒雅的氣質。不過，更多的是江山在握！

“當聽說組織上要派我到向陽電子工作時我也提前做了一些調查研究工作。毫無疑問，向陽電子是國家最優秀的民營企業之一，是電子零部件生產方面的領頭羊！組織上派我來就是希望在國家力量的大力支援下把向陽電子做大做強！”

……

“作為向陽集團的領導我想提以下幾點要求，要轉方向變路徑為抓手，要深挖潛變低效為高效，要優佈局變分散為聚集，要強監督變粗放為精細，要引路子倡導向上目標，要壓擔子提供良好機遇！”

……

“在具體做法上我們要認識再深化，行動再聚焦，目標再明確，工作再提速，任務再細化，措施再精確，主線再清晰，標準再提升，協同再加力，監督再強化，風險再排查，服務再最佳化，執行再加強，責任再夯實，合力再凝聚！”

……

“最後我再強調一點，在工作中要走到位，力戒走馬觀花不深入；問到位，力戒脫離事實太隨意；說到位，力戒滿口空話無原則；想到位，力戒敷衍做作不交心；做到位，力戒高高在上不作為！”

自從辦企業以來，王衛東不知道開過多少次董事會，從來都是三言兩語直入主題，拍板拉倒，從來沒有人做過這麼高水平的講話！

王衛東宋宇歐小陽等人覺得渾身是汗！