第8章 婉拒秘書不後悔(第1/3 頁)

“小鄭，到部裡這麼長時間了，還適應嗎？”

“謝謝主任關心！都挺好的，部裡的氛圍很好，我學到了很多！”

“那就好！你在初任培訓班上表現很好，不僅順利結業，還獲得了優秀學員的榮譽。王部長對部裡4名新入職的同志非常關心，親自調看了你們寫的培訓總結，給予了高度評價，尤其對你的總結進行了重點點評。想聽聽他是怎麼說的嗎？”

“謝謝主任！願聞其詳！”

“不錯，這麼淡定！部長認為你的文風既清新脫俗，又成熟老練，內容有思想、有思考、有深度、有靈魂，是一篇上乘佳作，完全可以作為培訓總結材料的典範！”

“謝謝部長給予這麼高的評價！我一定再接再厲，不負期望！”

“你比我想象的還要成熟！找你來呢，是想跟你說一件事。部長的秘書前段時間剛剛到縣區任職了，現在他的秘書位置一直空著，主要是想從這次新入職的幹部中挑選一位，小宋是女同志，不在考慮範圍，那就只剩下小李、小孔和你了。想聽聽你的想法！”

當領導的秘書，尤其是組織部部長的秘書，被選中的人都會毫不猶豫的答應，更有甚者，還有託親拜友去爭取這個位置，因為這就意味著可能從此走上高位，仕途將會一路坦途，但是鄭功成的反骨再現，絲毫沒有這個想法。

記憶中，王建軍部長對文字材料要求非常高，選擇的秘書不只是要求做好後勤服務保障，拎拎包、拿拿茶杯什麼的，也就是所謂的生活秘書，他更看重的是秘書的綜合素質尤其是文字能力水平。

聽孫侃剛才對自己的一頓猛誇，鄭功成就知道王建軍這是看中自己了，但是他卻是不想做他的秘書，因為他清晰地記得王建軍在他入職後的第二年就被中央紀委帶走，接受調查了。

雖然說領匯出事，秘書不一定會有事，但是無形中會被打上“他是被查處的某某某領導的秘書”這個標籤，別的領導在用這個秘書的時候，就會很慎重。

鄭功成想著，如果不答應領導的要求，心眼小的領導一定會給自己穿小鞋，別的領導知道了也會對他另眼相看，認為他不識抬舉。

為了不造成這樣的後果，他得想一個更加合適的託詞，想到一個兩全其美、大家都皆大歡喜的辦法。

“主任，這個訊息來得有點突然，我還沒有來得及思考呢！對於我們新入職的公務員來說，能被部長看中是我們的福分，很多人幾輩子都修不來的！我大學剛畢業，對秘書這一塊工作還不是很熟悉，從家門到校門，從校門到機關門，典型的‘三門’幹部，雖然知識面可能夠用，但還是擔心因為不熟悉門道，做不好服務；不接地氣，缺少實踐經驗，遇到急難險重和突發事件時，可能會束手無策！”

“那你的意思呢？”

“我還是想在部辦公室、在您的身邊多學習學習、多歷練歷練！”

這句話算是說到了孫侃的心坎裡了，他也看中了鄭功成的文采和能力，雖然他當了部長秘書，關係還是在辦公室，但那個時候主要任務就是服務部長了，辦公室的事情就無暇顧及了。

是人都有私心，尤其是當到一定級別的幹部，都是如此，孫侃想用鄭功成，很明顯部長也想，所以這句話必須從鄭功成的嘴裡面說出來才是更合適不過的。

這樣既可以找到藉口留下鄭功成，也能讓自己不至於太為難，部長選擇了其他人的話，那就不用佔用辦公室的人員了。

按理說，辦公室必須以服務好部長為己任，既然能幹到辦公室主任，也說明孫侃不是一般的人，他是在上任組織部部長的手裡提拔起來的，再加上他聽說王建軍將在近期可能會被調走，所以他更想留住鄭功成這個人才為己所用。

因為每一任部長在即將調動之前