第46章 居高臨下(第1/3 頁)

蘇辰聽完，放下筷子問：“為什麼來找我呢？”

他並不清楚自己現在的名聲究竟有多大。自接手以來，雖然紅星軋鋼廠在當地頗具影響力，周圍許多大型及小型企業也在關注著這家企業的運營情況。尤其是蘇辰掌管期間不僅盤活了紅星軋鋼廠，並且還讓其走上了賺取外匯的道路。

每天工人下班回家，都會分享一番關於他們工作的最新狀況，這樣的故事逐漸成為街談巷議的話題，在這座城市的每一個角落裡流傳開來。紅星軋鋼廠再度引起了大家的注意，別的人對這裡的職工待遇和穩定的訂單表示無比豔羨。

不僅如此，關於蘇辰創造外匯的佳話更是廣泛傳播。這對他周邊那些正在經歷困頓的企業家及其僱員來說似乎是不可能之事，因而對於他們來說，\"蘇辰\"這個稱呼早已如雷貫耳。

假如擁有他的一半才幹，則無需面臨當前的破產困境。正因如此原因, 吳廠長才會選擇求助於楊廠長。

由於蘇辰接管紅星僅一段時間而已，並尚未躋身城中的企業負責人之間建立的圈層，所以，透過此間接路徑安排會面蘇辰便是吳廠長唯一的選項。

會面後的所感所想讓吳廠長更加驚歎了，這樣一個年紀輕輕的年輕人竟然能真正重振一家工廠的命運；看來年齡並不能等同閱歷，這一課深深觸動了他對於年輕人潛力的看法。

因此，他毫不猶豫地向蘇辰求助。這時候講究面子問題的話，廠裡的其他工人們就都要餓死了。

“你在我們這一帶的廠長圈子裡非常有名，尤其是因為你將紅星軋鋼廠挽救成功。”

聽到吳廠長這麼說後，蘇辰才意識到原來自己在別的廠長眼裡已經被視為相當傑出的人物了。

“既然你希望我能幫忙拯救你們的拖拉機廠，那我想了解一下你們廠目前的情況。”蘇辰接著提問：“你們廠現在員工的數量大概有多少？”

“我們長紅拖拉機廠現在總共有工人與管理人員合計三百零五人。”吳廠長略顯尷尬地回答，並搓了搓手。

蘇辰皺起了眉，覺得這工廠的人數實在太少了，幾百人的規模僅算小型廠房而已。

“你們現在的經營狀況怎麼樣呢？”他又問道。這問題顯然直戳吳廠長心中的痛點。

可要是不說實情的話恐怕難以讓蘇辰理解，從而無法取得他的協助。“目前廠的經營狀態稍有改善，但由於整體市場情況，仍處在勉強維繫的狀態，並且已經快無法支付員工工資了。”吳廠長解釋道。

看著吳廠長尷尬的樣子，蘇辰並沒有輕蔑，轉而再次提出了問題，“那請問貴廠的生產力怎樣呢？”

吳廠長回答：“我們的業務以拖拉機維修為主，也會製造一部分零件。以前大修臺車需要長達半年到一年的時間；而現在我們可以在四十天至四十五天內完工。”

這效率提升確實值得肯定。顯然拖拉機制作上困難頗大——主要是因為人員不足所致：讓只有三百多人來完成整個裝置裝配顯得有些不現實。

對此資訊有所理解後，蘇辰意識到當前拖拉機廠確已身陷困境。“既然你們廠如今還有三百多人，說明以前廠子規模更宏大吧？”

“對，我們過去最多有三千職工。但最近業務減少太多以至於不得不多次裁員，現在已經到了減無可減的地步。”吳廠長無奈說道。

“你們那時候是不是也是專門製作整機的拖拉機？”

“正是！那時候生產的便是完整的拖拉機。現在的這批職工都是最具實力和技術的骨灰級工匠。只要有他們在，再加上補充新人力之後就能夠恢復拖拉機生產能力了。”吳廠長搓著手道。

若非真正到了困境，吳廠長也未必會前來尋求蘇辰支援。由此可見其困境的嚴重性。蘇辰明白