第23部分(第1/4 頁)

夏天說：“李國蘭這個建議不錯。大家還有什麼建議嗎？”

這時，全科唱歌唱得最好的汪洋說：“我建議在吃完飯以後，每人還要唱一首歌，不要說唱得好不好做標準，一首唱不下的就不像計劃信貸人員，也要罰酒三杯。”

大家聽後都是你看看我，我看看你，只有舒光榮說話：“汪洋，你是不是要我們幾個倒在今日之家你才高興？”

汪洋說：“你不唱歌，三杯酒對你來說是小意思。”

夏天笑著說：“好！這事就這樣定了。現在我還是講點正經的。最近，我把過去我在科裡面的講話歸納了一下，形成了一些崗位工作的原則要求，我準備在明年元旦後作為科裡面的正式制度加以執行。實際上，大家在一塊磨合了這麼長的時間了，應該是大家熟悉的東西了。這些原則主要的是：臨機處置原則、協調原則、共同負責原則、尊重客觀和辯證原則、臨界原則、程式化原則、特例原則。我今天要側重把臨界原則給大家明確一下。”

夏天講到這裡，看了舒光榮一眼，笑著說：“小舒那天向我介紹說京鵬大酒店的一鴨兩吃不錯，後來我帶總行防損部的同志去吃了。覺得那鴨子除了量多以外，沒有什麼特點。但是，那天有個特例菜，就是十六元一條的清蒸鱸魚，端上桌香噴噴的，而魚肉則剛剛熟，味道恰到好處，與鱸魚的清香相吻合。這盤菜的意境就是最生動的詮釋了作為廚師做菜時把握色、香、味、火候方面臨界原則的內涵。你們看，一個行業的從業人員貫徹了臨界原則，讓別人感到多舒服啊！這就是美的享受。每一個人包括小孩，可能不一定講得出臨界原則的完整概念，但是，你要生存下來，不可以不運用它。”

夏天看了看同事的反應，繼續說：“所謂臨界原則，它的含義就是：字典中的度、分寸、火候，這三個詞是表述臨界的形象詞彙。把握臨界點是我們從事每一項工作中應該十分注意的問題。你們看啊：就拿講話來說，溫柔與陽剛的把握上就很有學問，你看電影上的太監講話，就讓大家覺得不是男人所為。如果日常中，男同志也是這樣講，便成了娘娘腔了，就找不到老婆了，這是多嚴重的問題呀！在工作中也好，形式與內容、考勤與考績、原則性與靈活性，促進與制約等相對的矛盾體中均有把握臨界的問題。執行這一原則的要點為：一是學習臨界理論。二是把握具體工作的臨界點，審時度勢地做好工作。”

……（未完待續。。） 在市民銀行湖貝支行行長室裡，王顯耀、陳作業看到安延和岸尾兩公司的貸款糾紛案調解下來後，也是十分高興。兩人看完調解書，心情都非常的好，想著該做點什麼。

過了一會兒，王顯耀對陳作業說：“作業，我看應該以支行名義向總行報一個材料，說明我們在安延公司依法起訴方面的階段性進展。這在一方面是因為到了年終，總行總評的考慮；另一方面，我們也借這個東風，把陳總的訴訟代理費給他結清。”

陳作業說：“好。”

王顯耀又說：“到年終了，涉及到人事考核問題，最近夏天那邊也是做得好的，費用方面給他傾斜一點，搞個幾千塊，讓他們科裡活躍一下，緩和一下氣氛。我看信貸科那些小子，也是夠夏天消停的。”

陳作業說：“我贊成。”

王顯耀又說：“我倆分一下工，我搞那個向總行核准訴訟代理費的報告，你寫有關岸尾公司調解成功，為市民銀行減少損失近億元的報告，爭取這個星期送到總行去，吹吹風。然後還要叫老夏到資產防損部跟易木子彙報爭取《投標責任書》的鑑證問題，不要到了收回貸款了上面不認帳。”

陳作業說：“我看也要抓緊，不然夜長夢多。現在也就有了點問題，我們把岸尾公司有進展的報告送到防損部，他們看到我們查封了那麼多財產後也