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有了顯著提高,雖然沒達到江總要求的數字,陳芳還是替丁雲爭取了調薪,從10月份開始,丁雲就每月多了600元績效工資。
除了調薪,陳芳還把微博微信以外的文案工作大多交給了新來的文案,而丁雲除了兩微運營,也同時要負責使用者微信群的維護,她為此還特意花時間去自行了解了社群運營的相關資料。
另一方面的變化,則是江總直接把新遊戲的策劃推廣工作全權交給了餘雪薇。而餘雪薇自身確實資源不錯,能力也很強,接手這項工作後的那一個月,遊戲下載量比上線的那一個月增長了50不說,甚至連付費使用者比例都有所增長!
丁雲在遊戲公司做了幾年,自然知道新遊戲上線的第一個月才是下載量最高峰的月份,餘雪薇能做到這一點,說明她開發出了陳芳還沒觸及到的渠道!
當然丁雲自己認為,她也還是有一定功勞的,因為也有很多新使用者是從她負責的微博微信平臺流過去的。但無論如何,餘雪薇算是在公司站穩了腳跟,還深得江總看重,陳芳的地位已經變得有點尷尬,就連跟活動的兩個小男孩都開始奉承起餘雪薇來。
丁雲其實跟餘雪薇沒什麼競爭,相反還常有合作,餘雪薇這人也很有意思,跟丁雲一起工作的時候,偶爾會給她一些建議,還好心介紹她加了一個微博運營群,讓她可以跟更多同行交流學習。
總覺得鷸蚌相爭,她不是漁翁,也得了些利呢!丁雲之前是怎麼也沒想到來了新人,對她還有這種好處的,不過轉念再一想,那也是因為她現在確實工作認真有成績,在江總眼裡有固定位置,不然她們倆鬥法,肯定先踢走的就是沒用的她,就像當初對李蓓蓓一樣。
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