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「主要是我和我哥們兒原本想的是做原汁原味由我們工作室出品的遊戲，外包出去一部分總感覺有點變味兒。」莊野嘆了口氣，把去乾淨白色經絡的橘子果肉分了大半遞給喬衍。

「先把核心做好就可以了，譬如概念設計、內容創新，重要卻又不算特別根基的部分完全可以等長處做成熟了再去補，」喬衍接過橘子，「在同類選項特別多的情況下，某一方面無可替代但有一點缺點，只要缺點不算太大，會比各項都是中等偏上更好。」

「我們主要是第一次遇到這麼多使用者集中反映一個問題，挺手忙腳亂的，就想儘快把這事兒解決了。」莊野抓抓頭髮，「我回去和他們商量商量，能統一意見最好，不能統一意見……先讓官博裝死一會兒？感覺不太好。」

「重視使用者體驗本來就是很好的一件事，口碑是一點點攢起來的，我之前有一次看過你們工作室的背調，突出的優點就是有創意和使用者體驗好，」喬衍略有些擔憂地看了莊野一眼，宛若操心徒弟掌握不好火候的師父，「適當的時候，創始人要頂著壓力拍板決策的。」

「啊？」莊野的關注點卻完全跑偏，「我們這個規模的工作室居然還能被你看到啊，我們已經這麼厲害了嗎？」這可是喬氏集團當家人的評價哎。

如果alpha不是工作室的主辦人外加oga知道alpha平日的性格，那這句話聽上去怎麼都像陰陽怪氣。不過喬衍顯得異常淡定，看了一眼驚訝的這人後誠懇地解釋，「是領證前看到的。」

那就是喬衍對莊野進行的個人背調了。

「好吧，我只能說果然如此，」莊野嘆了口氣，把手上新剝好的橘子遞給喬衍，「說起來上次我們學校商學院請你過去坐講座給錢了沒啊？能不能讓小弟我瞭解一下？」

喬衍說了一個數。

「比我預想的要少一些，應該是因為學校裡面的講座是非商業性質。」莊野託著下巴思考，「如果換成單純的商業講座的話，應該會貴不少吧。」這人忽又直起身子，「那我這種諮詢對於你來說是不是很虧？」

喬衍想了想還是選擇配合戲癮上身的alpha，「那你可以多剝點水果抵錢。」

「那喬老闆你也太虧了，我爭取努努力，最好做到和喬氏合作，然後花錢請喬老闆到我們那兒做講座。」莊野樂呵呵地說，「如果做不到的話，看來以後再問只能提前找秦大哥買芒果了。」

喬衍被他的話逗樂，笑道，「那每天起碼得剝一百個。」

「一百個這個數也太多了吧，」莊野佯裝痛心疾首地搖頭，「能不能打個折？」

「為什麼要打折？」喬衍忍不住故意不順著對方的話來。

「看來喬老闆是個堅守原則的人，」莊野嘆了一口氣，沖喬衍眨眨眼睛，帶著一點狡黠，「那我給阿衍打一輩子長工好了。」

真是的，說著說著又換了稱呼，「打一輩子長工」就不是有求於人了？

oga站起身來撣撣自己的外套，「我去看爺爺，」他問，「打一輩子長工的莊野去不去？」

莊野趕緊起身，「去，我方建議由莊野開車。」

……

喬老爺子的狀態屬實一般，喬衍和莊野陪著老人家用了飯說了會兒話，被老人擺擺手趕出房間，說自己要休息了，天圍著自己轉自己也不習慣。

人都會經歷這個過程，年輕時再意氣風發的人也會慢慢兩鬢斑白，兩眼昏花，牙齒脫落。儘管知道晚輩的關心照料出自好意，但這多多少少都會給老人帶來挫敗感——我已經這麼老了嗎？

若說平日的衰老晚輩們還可以透過閱歷經驗方面請教長輩，讓老人們擁有「被需要」的感覺，那麼病痛只會殘忍地宣告老人身體的江河日下，渺小的人類在面對疾病時更多