第50章 給客戶增值服務(第1/2 頁)

秦方飽滿的精神狀態，彷彿身體裡裝了個永動機，有著用不完的動力。提前完成了肖老闆酒樓的考勤系統全部工作。

為方便管理，他分別做了服務員、前廳接待、保潔人員、管理人員和後廚人員這幾個類目，畢竟員工太多了，這樣看起來更一目瞭然。

為保萬無一失，他完成後還與鍾老闆仔細討論了一下午，看是否可行，有沒有需要改正的地方。鍾老闆曾經作為大廠十幾年的程式設計師，業務能力是遠勝於他的，這點他不可否認，也是心服口服。

鍾老闆看了後說道：“嗯，都按照肖老闆的要求做的，沒什麼問題。”

“那就這麼定了？”

“嗯，定吧，”鍾老闆想了想轉而又說道，我們還是得做點特色，除了肖老闆提出的，我們最後能加點什麼進去，給他個驚喜，這樣肯定能留下很好的印象。

秦方聽了後點了點頭，轉而開始思索，鍾老闆的增值服務加點什麼好呢。

兩人思索了片刻，鍾老闆說道：“我們做的考勤系統是指紋和臉部同時識別的吧。”

“對，終端裝置上同時有指紋識別模組和人臉識別攝像頭，可以對上班人員雙重識別，杜絕作假。”

“這樣的話我覺得是可以在其中加入職工的健康管理功能哦。”

“健康管理功能”？秦方疑惑的問道。

“我是這麼想的，你看可不可行，”鍾老闆喝了口水繼續說道：“因為肖老闆是做餐飲的，員工的健康尤為重要。我們可以加入健康管理功能，說白了就是體溫檢測，就是員工打卡的時候可以記錄並上傳該員工的體溫資料，對於體溫有異常的做特別標註。這樣管理人員可以及時準確的瞭解職工的健康資訊，對於健康狀態不太好的職工也可以及時調整工作崗位。你覺得怎麼樣呢？”鍾老闆問道。

秦方想了想說道：“程式執行上應該是可行的，需要做一些大的調整，但問題不大可以完成。就是要看終端裝置上了，看能不能找到能打卡並支援體溫檢測的裝置了。”

“不難，實在不行我們可以在打卡的地方再緊挨著放一個體溫檢測儀，這樣就是接入資料會比較困難。”

“把裝置分開的話資料就比較難整合了。”

“我先去市場看看吧，看有沒有這種裝置再說了。”鍾老闆說著就急急忙忙的走了。

他提出這個也屬於突發奇想，他覺得，光讓客戶滿意還不夠，要讓客戶驚喜。這樣才能讓他有深刻的印象，以後有生意肯定首先找自己，而且跟朋友推薦也不會吝嗇，畢竟，業務不夠讓人信服，一般別人不敢推薦給朋友，做得好還好，做不好搞得可能朋友都沒得做，風險太大。

而一旦獲得了客戶的認可，那就是建立起來口碑了，做生意最重要的不就是口碑嘛。客戶認可了，口碑起來了，自然也就傳開了，還怕生意不上門。老鍾越想越覺得自己真是太聰明瞭，越來越會做生意了，都會給客戶提供增值服務了。

鍾老闆跑到市場去找了一圈，支援人臉識別打卡和體溫檢測記錄的倒是很多，可還要同時支援指紋識別的就沒看到了。這可讓他陷入了難題，雖然肖老闆也沒要求同時指紋和人臉識別打卡，只是要求能做考勤就行。自己想做的優秀一點，就做了雙重防護。

鍾老闆又想到了另一個許久沒聯絡的做電子產品的朋友，雖然不太熟，但還是決心問問。

他是做軟體的，別人是做硬體的，按說之間屬於天作之合，應該是密切的合作伙伴。但無奈做硬體的實在太多，自己需求量也不大，就沒那麼多合作伙伴了。

對方一聽鍾老闆的需求，表示可以做，隨即問需要多大的量，當聽到只要十幾臺時，直接就掛了電話。

難得找到一個能做的，可不能輕易放棄了